国税局工会工作总结
国家税务总局工会是国家税务总局职工的组织，它指导职工的方向。我想和你分享一下2018年度国家税务总局工会工作总结，相信对你会有帮助。
2018国家税务总局工会工作总结20XX年，除部分客观上不能完成的任务外，年初安排的各项任务均按工作安排完成。根据市局领导的指示和要求，结合我们的工作实际，经过总结、分析和认真讨论，我们认为工会在20XX年将重点做好三个方面的工作。
一是理顺机构，完善制度，做好基础工作。
首先，按照工会法和总工会的要求和程序，成立了21县市国税局和2个直属单位基层工会委员会。理顺机构，理顺职责，调配人员，有利于工会各项工作的顺利开展。其次，按照《工会法》的要求，建立一套规范完整的会计账簿，完善工会经费管理办法。力争做到:账目登记清楚，设置正确，符合支出要求。
第二，加强学习，搞好培训，抓好工会自身建设。
工会作为一个系统的工会，刚刚起步，对工会业务不熟悉，迫切需要加强工会相关知识的学习。一方面，通过自学，尽快掌握必要的工会干部知识和处理各项工作的程序。另一方面，集中培训。条件成熟时，对工会干部进行系统的培训，重点是学习工会法。工会干部应了解相关知识，尽快掌握和适应工作需要。第三，出去学习。到工会成立时间长、工会工作开展得好的兄弟单位去，学习他们好的经验，结合我局工作实际，紧紧围绕税收工作中心做好工会工作。
三、建设活动基地，组织有益活动，加强税收文化建设。
为了进一步开展系统的税收文化建设。按照局领导的要求，构建健康、科学、博学的思维，充分利用“两个乒乓球室”、“图书馆”、“税务文化网站”；有条件的地方，组织两次有部分基层组织参加的“篮球友谊赛”和“棋牌”比赛，活跃税务职工的文化生活，促进全市各项工作的良性发展。做好机关干部体检和市总工会安排的任务。
2018国家税务局工会工作总结二20XX年工会工作的指导思想是:以党的十七大精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全县广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主体作用。认真贯彻落实市委、县委扩大会议和区第十次大会精神，紧紧围绕中心、服务大局，依法维权、关爱职工，努力营造和谐稳定的劳动关系，为全县经济社会事业快速健康发展作出新的更大贡献。
1，围绕全县经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。
一是深入转型，争创第一，跨越我，贡献我，当好主力军，为“十二五”主题竞赛建功立业。深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛。二是要突出岗位学习、岗位创新、岗位成功、岗位奉献主题，广泛深入开展员工群众性科技创新活动，促进员工科技创新发明。
2、切实维护劳动者合法权益，积极构建和谐劳动关系。
一是继续推进职工民主管理，加强与政府的联席会议和劳动关系三方协商机制，加强沟通协调，积极表达职工和工会意愿。二是借助《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规实施的有利时机，广泛开展学习培训和法制宣传活动。三是不断完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，在提高职工代表大会运行质量的基础上，完善厂务公开民主管理制度。四是做好事，为员工办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设。以促进就业为目标，完善工会就业咨询、
创业指导、技能培训、职业介绍一站式服务机制。继续开展金秋扶贫送温暖、助学等活动。要不断加强困难职工援助中心的规范化、标准化、制度化、网络化建设，促进援助中心与政府管理体系的有机衔接。
3.深化员工素质工程，促进员工队伍全面发展。
一是以基层和一线为重点，以学习宣传十七大精神为主题，加强对职工的宣传教育和思想引导。深入开展讲文明、树新风等群众性精神文明创建活动。二是继续深化创建学习型组织和争做知识型员工活动。举办员工职业技能竞赛，广泛开展技术比武、名师带徒等活动，促进员工职业素质和职业技能的提升。三是要深入开展抓典型、树正气的活动。加大对劳动模范的宣传、关心、支持和帮助，充分发挥劳动模范的榜样作用，营造全社会学习劳动模范、尊重劳动模范、关心劳动模范的良好氛围。第四，要加强职工文化生活建设。精心准备并广泛开展三八、五一、十一等一系列员工文体健身活动。
4.不断扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力。
首先，我们应该继续加强工会的组建。进一步提高工会组建率、员工会员率和巩固率。重点加强非公有制企业工会和两个新组织建设。第二，要深入贯彻落实《企业工会工作条例》。坚持以促进企业发展和维护职工权益为原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会基础。
5.加强工会自身建设，提高工会工作整体水平。
一是要深入调查研究，推进工会理论创新、制度创新和工作创新。不断加强工会信息、监督、统计、信访等工作。二是做好女工工作。实现工会女职工组织同步建立，开展以建功“十二五”、和谐女画为主题的建功女职工活动。第三，要加强工会经费的收缴、资产管理和审计监督。加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，完善工会资产监管体系，促进工运健康发展。第四，要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部的能力水平。切实加强工会组织的作风、能力和组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型群众组织。
2018 20xx年国家税务总局工会工作总结我局在市局和区委区政府的正确领导下，紧紧围绕年初确定的目标任务，坚持以党的十八届三中全会精神和书记系列重要讲话精神为指导， 以实现税收现代化为主题，以发挥税收职能、服务经济发展为主线，以绩效管理为抓手，不断强化组织收入的核心职能，深入推进税收征管改革，坚持依法行政，优化纳税服务。
一是强化目标，狠抓落实，保持国税收入稳定增长。
面对经济下行、任务艰巨、各种风险因素带来的多重压力，我局始终坚持组织收入，加强重点税源监控管理，加大税收征管漏洞，用好活免税、转库等指标，千方百计挖潜增收，牢牢把握收入工作主动权，促进税收收入稳定增长。累计工商税收20xx年。46亿元，增长7。85%，同比增长2。36亿元，完成年度计划的100。81%。在第三区，税收总额排名第一，分别领先江东和海曙5位。56亿元12。82亿元，为江北区经济社会发展提供了有力的金融支撑。
二、突出重点，提质增效，切实落实各项税收政策。
全面落实结构性减税政策，大力推进政策落地，加快审批速度，确保纳税人按时足额享受税收优惠，充分释放改革红利，助力地方经济转型升级稳步发展。在1-65438+2月期间，我们办理了各种税收减免。08亿元，小微企业享受税收优惠实现全覆盖。同时，大力开展出口退税“春风便利税收行动”，积极推广“国税机关出口退(免)税管理标准1”。0版>，有序开展企业分类管理，构建纳税人出口退税风险预警服务系统，引导企业加强内部管理。截至65438+2月末，我局* * *办理出口退(免)税24。43亿元，同比增长23%；其中退税19。97亿元，同比增长28%，确保了我区800多家出口企业的退税资金及时足额到位。
三、严格执法，依法治税，营造良好的税收法制环境。
进一步规范税务行政自由裁量权，促进税务行政处罚自由裁量权的合法合理行使。稳步推进全过程合理税收执法，认真落实税务行政审批制度改革，积极推行税收执法权力清单制度，加大执法监督和效能监察力度。整顿和规范税收秩序，依托我局开发的纳税评估台明细分析系统，全面推行台明细分析。20xx年已关闭存在问题的122户，补缴入库税款(含滞纳金)1377万元，冲减1879万元，弥补亏损2265438+万元。利用第24个税收宣传月集中普及税法知识，通过举办“新常态·新税风”文艺晚会、在江北万达广场举办系列税收宣传活动、借助20xx宁波山地马拉松开展税收宣传服务等方式，让税收知识深入人心。
四、严格抓细管，夯实基础，不断提高税收征管质量和效率。
扎实开展税收征管一体化工作，开发完善一体化工作平台中的“后续管理事项信息”、“票表比对”、“一般纳税人零负申报管理”等模块，有效提高了税收征管质量和效率。积极防范工商登记制度改革后的税收征管风险，努力提高税务登记率，重点治理异常户，积极推进“五证合一”，加强鲁林市场税收征管，提高小规模纳税人申报质量，加强非居民企业管理和大企业个性化服务 并按市局要求完成增值税发票管理系统升级版的实施和金税三期的基础准备工作。 扎实贯彻《征管规范》( 1。0)版，有组织、有计划、有步骤地推进试点工作，完善和调整涉税法规，使前后台规范有机衔接、环环相扣。
五、创新机制，实施规范，推动纳税服务深入发展。
深入开展“春风便民办税行动”，积极推行“受纳服务规范2”。0版，税务业务办理事项增加到111，占涉税事项的84%，报送数据减少到162，促进了程序的“瘦身”和服务的“加码”。截至65438+2月底，我局通过建设“北税通”网格化纳税服务平台，积极推进“互联网+”，实施网上发票演示、网上发票申领、网上申报，成功完成网上发票申领314笔。深化国地税合作。目前，我局已与江北地税合作开展联合办税、纳税信用评价、成立纳税人维权组织、联合税务宣传等22项事务。并从10到1，协同质监、地税、人社、统计等部门全面推行“五证合一”登记制度，真正实现了“一户进”、“五证办”的便捷。同时，为解决纳税信用等级好的中小企业融资难、贵的问题，江北国税与中国建设银行江北支行、宁波市城市农村信用合作联社、宁波银行江北支行、中国银行江北支行、邮储银行永城支行等5家银行签订了“税银互动”协议，根据纳税信用评价结果，开启了“信用为本”企业融资新模式。去年，* * *为43家企业提供了1285万信用贷款，解决了300多名就业问题。
六、以人为本，强化素质，努力提高干部水平。
我局高度重视干部专业培训，不断加强中层以上领导干部教育。深入开展“三严三实”专题教育，以对党忠诚、个人干净、敢于担当为重点，把思想教育、党性分析、整改落实、建章立制结合起来，切实增强党员干部践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。紧密结合作风建设，开展“巩固深化拓展”主题活动和“整风肃纪”专项检查，继续巩固深化作风建设和党的群众路线教育实践活动成果。按照中央八项规定精神和国务院“约法三章”等制度规定，认真落实“三查三查”。同时，认真落实党组主体责任，全面落实“两个责任”，持续推进党风廉政建设。严格执行中央“八项规定”和“六个严禁”，认真履行“一岗双责”，主动适应新常态，自觉讲政治、抓业务、带好队伍、管好税收。强化日常监督检查，坚持党组主体责任和纪检监察部门监督责任有机结合，建立“横向到边、纵向到底”的责任网络，确保党风廉政建设各项任务落实到位。
七、稳中求进，精益求精，切实推动绩效管理落地生根。
在回顾2014年度绩效评价结果的基础上，制定《江北区国家税务局绩效管理实施细则》及绩效评价指标3。0版本，进一步细化各项工作任务，明确时间节点和工作节点。通过逐级传递、层层落实，督促各部门落实绩效管理评价指标，促进各项税收工作有效开展。按照“任务到岗，责任在人”的基本思路，制定《江北区国家税务局个人绩效考核实施细则(试行)》，建立个人工作任务申报、自评、考评的考核机制，根据考核结果建立个人绩效档案，作为公务员年度考核、干部选拔晋升、交流轮岗、教育培训、奖惩等的依据。同时，将个人绩效与组织绩效相结合，将组织绩效评价结果与个人绩效评价挂钩，通过对个人和组织的同步评价，促进组织绩效任务的完成和个人工作绩效的提升。
去年，我局还紧紧围绕国税中心工作，全面推进税收调研、规范补贴、服务老干部、后勤保障，各项工作再上新台阶。去年我局被评为市局级文明单位；在全市纳税人满意度调查中，我局排名第七，实现排名大幅前移；在全市国税系统办税服务厅技能竞赛中，我局代表队考了84分。54%获得团体第三名，两名同志分别获得个人成绩第三和第六名。出口退税由宁波市副市长王和江北区常务副区长批准。国地税合作得到副市长陈仲朝的肯定。
八、工作中存在的问题
(一)“营改增”后，国税工作量大大增加。“营改增”后，我局管辖的纳税人大大增加，特别是办税服务厅的任务成倍增加。在“一窗式”模式的高需求下，窗口工作人员的心理压力陡增。在国税户政管理调整但人员不调整的情况下，给我局的税务窗口工作和税收征管工作带来了很大压力。
(2)干部整体素质有待进一步提高。与新形势新任务相比，干部队伍建设还存在一些不容忽视的问题:干部职工年龄结构普遍老化，平均年龄46岁，积极性不足；一些干部职工的向心力和战斗力下降，工作热情消退；干部队伍缺乏专业化、复合型人才，综合业务素质与新的征管工作要求还有一定差距。
发展永无止境，创新永无止境。实现国税事业的全面发展和整体提高，需要我们不断克服困难，开拓创新，需要我们一如既往地求真务实，开拓进取，艰苦奋斗。2018年，我局将更加昂扬务实，振奋精神，主动适应新常态，积极谋求新发展，全面完成各项任务，为推进税收现代化做出新贡献。
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