员工入职为什么需要身份证？

1.在雇佣期间，公司要求员工提供身份证复印件，一般认为是用来保存员工档案或登记相关系统数据的。根据劳动法的规定，单位要求职工提供居民身份证复印件是合法的。单位可以收缴职工身份证复印件，但不能扣留职工身份证原件。

2.员工与公司签订劳动合同时，公司有权拿到员工的身份证以核实其信息，也可以负责身份证原件备案。只要公司没有扣留员工身份证，就是合法的。如果员工担心被非法使用，他可以在副本中注明“用于XXX公司的评论”。

3.值得我们特别注意的是，没有背书的身份证复印件容易留下隐患，被不法分子窃取，可能造成不必要的经济损失，甚至危及个人征信。所以身份证复印件上要写好用途、姓名、日期等备注，避免相应风险。

4.提供身份证复印件，就是交社保，开工资卡。

员工入职一般需要以下材料:

1，一寸免冠照片3张；

2.身份证原件或户口本复印件；

3.学历、学位证书原件；

4.与原单位解除或终止劳动合同的证明；

5.体检证明。

法律依据:

中华人民共和国民法典

第470条

合同的内容应当由当事人约定，一般包括以下条款:

(一)当事人的姓名和住所；

(二)标的物；

(3)数量；

(4)质量；

(五)价格或者报酬；

(六)履行的期限、地点和方式；

(七)违约责任；

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各种合同的示范文本订立合同。