超级马导师计划

索福克勒斯在他的希腊悲剧《安提戈涅》中说:

“我承认，理想的状态是，人应该能够凭直觉做正确的事情。但既然我们都可能误入歧途，那么向那些能引导你的人学习也是合理的。”

他知道，如果我们向有知识和经验的人寻求帮助，我们可以更快地实现目标，避免犯错误和浪费宝贵的时间。

一、什么是导师？

有知识有经验的人可以称为导师，他们随处可见。

想想你的工作中有没有人可以帮助你开始你的职业生涯，给你建议和指导，告诉你事情如何发展，如何完成工作。

在过去的学习中，有没有一个老师对你特别感兴趣，TA对你的人生产生了积极的影响？

在这两种情况下，我们都可以说出对我们的生活有积极影响的两个人的名字。

讲师:

对没有经验的人感兴趣并给予帮助(辅导)

扮演榜样、教练和知己的角色

传授对学生有用的知识、见识、见识和智慧。

帮助别人成功，自己学习新技能。

二、导师计划的意义

1，让入门更容易

大多数新成员加入俱乐部是因为他们需要提高他们的演讲和领导能力。他们认为，提高自己的演讲和领导技能将有助于他们在职业生涯中取得进步，或给他们带来更大的个人满足感。他们希望俱乐部能帮助他们解决问题，满足他们的需求。

在导师的帮助下，新成员可以:

学习项目

导师帮助新社员熟悉CC和CL手册(现已升级为Pathways系统)、定期扶轮社例会的角色，以及透过社员资格可获得的机会。

了解俱乐部的规章制度和习俗

导师帮助新成员了解俱乐部和活动。

建立自信

有了导师提供的知识，新成员的自信心会增强。

多参与

导师帮助新成员熟悉并享受俱乐部。因此，新成员更多地参与俱乐部活动。

快速学习演讲技巧。

导师让新成员熟悉可用的资源，指导他们的演讲，让新成员进步更快。

2.发展特殊技能

导师不仅对新成员有用，对俱乐部一些有经验的老成员也有用。有时候，一个有经验的成员技能可能是单一的。

也许你已经是会员好几年了，想知道更多关于演讲的一些具体方面——比如组织演讲或者幽默。另一个俱乐部成员擅长你感兴趣的领域——这个人可以成为你的导师，帮助你进一步发展这项特殊技能。也许你欣赏官员激励和鼓舞成员的能力。也许官员们愿意帮助你学习这些领导技能。

在导师的指导下，有经验的会员可以获得:

进一步提高技能

导师可以提供有用的反馈，鼓励成员进一步发展他们现有的技能，也许还能让他们焕发青春。

学习新技能

现有成员总能学到新技能。

3.对导师的益处

为新成员或有经验的成员提供指导的人也将获得奖励，他们可以获得:

向他们的学员学习。

学生通常能够提供新的信息和想法。

保持生产力

导师可以不断地运用自己的知识和技能。

为别人做点什么

我们可以从帮助他人中获得很多快乐，这不仅是对自己技能的肯定，而且当我们帮助他人实现目标时，我们也会自我感觉良好。

？获得认可

导师因帮助他人而受到成员的尊重和赞赏；

当然，导师也会赢得被辅导者的感激。

4.对俱乐部的好处

整个俱乐部也将从导师项目中受益。如果我们想让俱乐部充满活力，参与度和会员满意度，那么启动导师计划将会有所帮助。然而，一个成功的导师项目需要每个成员的贡献。会员必须致力于帮助新会员和互相帮助。

鼓励会员互相帮助的俱乐部将获得:

更多成员

由于会员将很快加入俱乐部并发展友谊，离职率会降低。

拥有更多满意的会员

会员继续学习、成长并享受俱乐部的体验。

保留更多成员

当会员满意时，他们会在俱乐部呆得更久。

第三，一个好导师应该具备的素质。

导师的素质

如果你想成为一名优秀的导师，你需要具备一些重要的基本素质。

一个好的导师是:

？可接触的(愿意花时间)

你必须有时间和会员呆在一起——每个人每周至少花15分钟或更多；帮助演讲和回答问题；新成员可能需要额外的时间，直到他们更熟悉俱乐部和他们在其中的角色。

病人

人们学习的速度不同，有些人比其他人需要更多的指导；你应该乐意为任何需要帮助的学生提供帮助。

敏感的

机智和沟通能力很重要。作为导师，一定要注意自己的一言一行，这会对学生产生启发和鼓励。要忠诚，不要辜负学生的信任。

尊重

每个人都是不同的，指导老师要尊重他们与学生和他人的差异。

灵活的

并非一切都按计划进行，所以你必须适应各种情况，并接受学员可能做出你不同意的决定。

支持的

展示你对俱乐部的自豪感，以及俱乐部为其成员所做的和能做的。

有见识的

在你能帮助别人之前，你必须熟悉整个俱乐部的运作，教育项目，甚至是国际演讲会本身。你应该已经完成了几次演讲，在常规会议中扮演了大多数角色，并发展了足够的个人演讲技巧来帮助学生。

自信

你需要自信和友善。

一个好的倾听者。

导师一定要认真听。只听，不谈别人的问题，对被辅导者会有很大帮助；仅仅通过倾听，你就可以让被辅导者澄清并解决问题。

对他人的关心

你必须真诚地关心他人，真诚地想帮助他们。

第一次会议

导师的责任会根据他们的学生是新会员还是老会员而有所不同；通过几次会议或者几个月的时间来提供信息，这样就不会让学生不知所措。一旦新成员被指派了导师。

在第一次会议上，讲师应该:

与新成员坐在一起

解释会议的各个部分，如商务会议、即兴演讲、准备演讲和评估反馈，并回答学生可能提出的问题。

让新成员熟悉俱乐部的习俗和程序

如果你的俱乐部有特别的奖项或活动或其他特殊的活动或程序，请向学生解释。尽最大努力帮助学生舒适地融入俱乐部。

解释如何注册。

请教育副总裁(VPE)尽快为学生安排破冰演讲，并鼓励学生加入俱乐部委员会。它还建议学生在注册会议角色时应该做什么，应该联系谁，以及如果他或她被安排担任会议角色但不能参加会议，应该联系谁。

帮助完成破冰演讲

很多有经验的议员还是觉得第一次发言最难。这是因为新成员不仅在一群人面前说话不舒服，在相对陌生的人面前说话也不舒服。你的帮助可以帮助学生克服恐惧，并有一个良好的开端。与学生讨论演讲的想法，必要时提供组织建议，听学生练习演讲并提供反馈。

下次会议

在下一次会议上，讲师应该:

1.让学生了解资源。

如果你的俱乐部有图书馆，请给学生看，指出Toastmaster杂志上的资料，也讨论地区峰会，向会员解释官方团队的作用和他们可以提供的信息。

提供积极的反馈

成为会员的头几周至关重要。学生们必须感觉到他们从演讲会的经历中受益，并赞扬他们的进步。

解释责任

成为会员不仅需要发表演讲和接受评估，还需要承诺帮助俱乐部及其会员。

4.协助演讲和其他项目任务

当你与学生一起准备他们的演讲时，一定要帮助他们利用他们的反馈来改进他们的下一次演讲，然后提供你自己的反馈。当学生被分配到其他会议角色时，解释这些角色并提供完成这些角色的技能。

经历了这一切。。。

最后，导师还应该做到以下几点:

1.分享您如何受益

与学员分享你自己的目标和抱负，以及你如何从演讲会计划中获益。你是他们能够实现目标的证明。

2.邀请学生参加其他活动。

演讲会的演讲比赛、会议和其他俱乐部会议都为学生提供了扩大学习和参与的机会。

告知进展

在俱乐部会议上要求时间提及你的学生和他或她的进步，表明俱乐部关心学生的进步，并鼓励学生继续努力。

4.解释官员的职责

描述学生如何通过担任俱乐部官员来提高领导能力，帮助学生选择一个官员团队，在哪里服务，哪里需要服务，并确保这些目标是合理的。

5.解释演讲比赛

讨论演讲比赛的目的，俱乐部举办的比赛类型，以及一些比赛如何发展到地区，分区，地区和国际标准。帮助学生评估他们的竞赛准备情况。

6.介绍烤面包机的组织结构

让学生熟悉国际演讲会的架构，包括社区、中心区、地区区、国际层级以及每一层级的目的。帮助学生了解组织如何运作，学生在组织中的角色以及在俱乐部外的领导机会。