团队的发言
团队演讲1团队演示-确保有效教学
——西校区暑期校本培训主持人串词
程序:
第一部分:引言。
第二部分:学校概况。
第三部分:我们的团队
第四部分:团队陈述
第五部分:教研组报告
第六部分:总结与展望。
第一部分:引言。
各位领导、各位同事，早上好！首先，我想自我介绍一下。我叫王在进，是西校区的教学副主任。因为丁校长在外面学习，所以今天由我负责。根据中心校的校本培训计划，今天上午，我校将承担有效教学的团队展示部分。此时此刻，作为主持人的我，包括一些即将出风头的团队老师，可以说是既高兴又害怕。我很高兴一方面我能有这么难得的机会在这个平台上和在座的各位进行汇报和交流，另一方面也充分体现了本系领导对我们一年来团队建设和教研工作的认可，所以我想代表西校区说两句话:谢谢！让这个部门的人害怕的是。
人才这么多。这里的每一个人都可以说是教学的骨干，教研的精英。西校区团队建设刚刚起步，取得的成绩微不足道。所以，在你面前夸真的很尴尬。请见谅，多提宝贵意见。
第二部分:学校概况。
为了让大家更加了解西校区，首先我简单介绍一下西校区的发展历史。上派中心学校西校区前身是肥西县梅岭小学，始建于1952，当时是一所村级小学。因布局调整，20xx年9月并入肥西五中，成为九年义务教育学校，更名为肥西关彝学校。20xx月再次调整布局，整个初中划归上派初中，小学并入上派学区中心学校，命名为上派学区中心学校西校区。学校现有13个班级，758名学生，25名教职工。学校建筑面积4200平方米，拥有1标准化科学实验室、微机室、美术室、音乐室。
第三部分:我们的团队
由于西校区近年来处于“合并学校-分校-再合并学校”的特殊发展时期，每一次变动对教师来说其实都是一次新的适应和磨合过程，频繁的变动使得教师难以在短时间内凝聚归属感，缺乏向心力。学校的教学科研很薄弱，老师对教学确实很认真，但是教学科研整体意识薄弱，缺乏这方面的带头人。
自从西校区加入中央总部这个大家庭后，张校长就非常关心西校区教师的发展，一直关心指导，出谋划策。新组建的领导班子也一直在积极思考，如何让学校提供一个教师发展的平台。经过多次研究，确定了16字教师发展方针:立足课堂——教研破冰——团队合作——打造名师。口号喊出来后，学校上下联动，一系列改革活动应运而生。一年来，改革转型的过程是艰辛的，但成功让西校区的每一个人不仅看到了曙光和希望，也享受到了成功的喜悦。年初，学校接到全县竞赛的通知后，迅速召开了领导会议。指导办利用校讯通、QQ群、业务学习等大力宣传，营造氛围，鼓励青年教师积极向上，让他们认识到大赛的平台不仅可以展示自己，更是提升自己的好机会。在多学科、非专业教师的情况下，经过校级选拔和综合考虑，学校推荐了4名专业素质优秀的教师分别参加语文、数学、英语、信息的竞赛。考虑到其中三位老师之前从未参加过这样的大赛，学校立即成立了由全体领导班子和部分学科老师组成的幕后服务小组，全力保障四位选手的工作。幕后团队每个人都分配了任务，有的负责选手的教学设计和打磨，毫不留情；有的负责协助玩家制作教具和学习工具，让他们有更多的时间准备；有的负责玩家外出比赛时的课程调配，让他们可以专心比赛，没有后顾之忧；有的负责全程陪同比赛，帮助处理突发事件；他们中的一些人负责在选手气馁或不自信时为他们加油...幕后团队的努力，帮助四位选手深深感受到，他们不是一个人在“战斗”！这也让选手们更加努力，从教研室初赛到县复赛再到决赛，一路到最后。来听听这四位老师的经历和成长故事吧。
第四部分:团队陈述
首先请西校区牛志平老师做报告。牛老师年轻，但教学经验丰富，方法新颖。她的英语课和同龄人一样充满阳光和活力。在这次大奖赛中，她获得了县英语科目一等奖。让我们为你欢呼吧
第二位演讲者是西校区的谢先生。长得帅，教信息科学，是学校的网络管理员。无论学校的电脑还是个人电脑有问题，老师们首先想到的都是他。他也是学校里最受欢迎的老师之一。他喜欢摄影，擅长烹饪。他在这次大奖赛中获得了县信息科学一等奖。让我们为谢先生鼓掌。
第三位演讲者是西校区的舒桂平先生。舒老师温柔甜美，上课也是口若悬河。在孩子眼里，她就像一个永远不会生气的大姐姐。舒老师参加县语文学科竞赛获二等奖。有请舒老师上台与我们分享她的心路历程。
终于出现了西校区的佘翠萍老师。佘老师参加了县数学竞赛，还得了县竞赛一等奖。
后来代表肥西县参加合肥比赛，经过努力获得了二等奖。一起来听听她的比赛经历吧。
第五部分:教研组报告
刚刚报的四位老师，有三位是第一次取得如此骄人的成绩。我觉得每个人的成功都离不开他个人良好的品质和不懈的努力。然而，花离不开土壤。四位老师的精彩蜕变，离不开一年来体制的改革和学校教研组活动的扎实开展。下面有请董生老师代表西校区教研组向各位领导和老师汇报西校区的团队建设思路和教研活动开展情况。
第六部分:总结与展望。
西校区建立至今快1年了。回顾过去的一年，我们有过挣扎，有过痛苦，有过困惑，甚至有过怀疑，但现在我们坚定了，努力了，团结了，目标方向明确了。我们的老师离名师更近了一步，我们的项目也开始破冰了。学校提前加入本部自我教育课题组后，成功申报县秋季211项目实验推广学校，不久前申报的“小学生社团研究”项目中标。搭上“新优质学校”打造这趟列车，西校区的发展进入了快车道，西校区一定会迅速成长起来。所有的西部人都坚信，只要我们一路抱在一起，一路努力，就一定能一路花开！
新的一年即将到来，时间的车轮留下了深刻的印象。今天我们聚集在这里，新的太阳已经在冉冉升起。让我们感受真情，释放你的激情！早上好，优秀的伙伴们！
你昨天睡得好吗？你吃早餐了吗？你刷牙了吗？你洗脸了吗？开个玩笑，新的一天，祝你一切顺利，保单大开，保费越来越好。现在报数！
一个的销售...三个人的事，谢谢。
嗯，精力充沛，士气高昂。看到大家，我们对未来充满信心。今天，团队中的每一个伙伴都是我们最亲密的战友。我们每天一起在会展行业的一线打拼，我们是一个不可分割的整体。此时此刻，我想邀请你静静地听一个小故事。
是啊，一条小小的蓝丝带为什么有这么大的魔力？因为这是一种信仰的力量:我们看到自己的价值，我们接受自己，关心自己。其实，我们不仅要关爱自己，更要关爱他人，关爱合作伙伴，关爱客户。现在，让我们传递爱的蓝丝带。请把这条蓝丝带带给你的另一半，这样我们对彼此的关爱才会永恒。
从现在开始，让我们相信彼此的爱，相信自己，相信美好的明天。现在，请以体操队形散开。销售团队早会的主持发言。一起跳《相信自己》。
好吧，一首《相信自己》让我们精神一跃而过。现在，让我们来看看最近的一些新闻亮点。
以上是今天的新闻资讯。让我们来关注一下我们部门的焦点话题——绩效报告。
这是截至昨天的团队最佳表现。请看一看。从这个成绩表来看，哪个队表现最好？对，卖一个，他们累计的溢价就是昨天的业绩，我们给他们热烈的掌声祝贺。这支队伍全是女兵。他们不仅提供优秀的物流服务，还成为本周展业冠军队伍。真的不容易。虽然他们通常呆在家里，但他们仍然可以溢价制作样品。这不仅是他们的努力，也是他们智慧的结晶。让我们为这个后台团队热烈鼓掌。
那我们看看哪个队是最后一名，没错，就是摩托车专业队，但是你知道为什么摩托车专业队的溢价是最后一名吗？因为，这个团队的溢价远没有你平时做的多。比如一辆车的保费可能要四五千元，甚至更多，但一辆摩托车的保费只有120元，相差甚远。就是在这样的条件下，摩托团队的订单量已经远远超过了车险，总共达到了8000多件。多么大的活动啊。
团队发言3:评委和同事:
大家好！
相信不久前单位组织的拓展训练给大家留下了深刻的印象。高空时的胆怯，战胜自己后的喜悦，鼓励和拥抱的温暖，一起完成项目后激动的泪水，都是那么真实，那么真实，永远留在我们的记忆里。透过汗水和泪水，我们能体会到什么？
从一开始，我的团队就面临着很多困难:平均年龄偏大，身体素质差，球员内心参差不齐，团队一片混乱...所以，我们用自嘲的方式给自己的团队命名为“夕阳红”。尽管如此，我们还是全身心投入，逐渐发现了团队的弱点，克服了各种困难，加强了沟通与合作。齐新在勇敢挑战自我的同时，齐心协力完成每一个项目。
在大脚怪的游戏中，我们的脚是连在一起的，形成了相互牵制。队员们走路的速度不一样，不能很好的掌握节奏，所以我们走的很吃力。任何一个球员失误，整个球队都无法前进。从一开始的抱怨彼此的猜忌，到后来意识到要完成这个项目，必须要一个地方思考，一个地方努力。我们试图卷起双臂，形成一个整体。大家喊着节奏，渐渐有了默契。我们尽力跟上，但尽管困难重重，我们还是坚持走到了终点。在我们的理解中，拓展训练并不是第一件事，只要这个团队中的每个人都能全心投入，完成每个项目，就已经是很大的成功了！
逃生墙项目的完成，让我看到了团队中每个人潜力的激发，以及一个集体工作中需要的默契和牺牲。起初，我对70个人不说话就爬上4米2高的逃生墙持怀疑态度。我甚至认为一个人爬上这堵墙是不可能的。当时和我想法一样的人大概不在少数。犹豫中，我们按照教练教的方法开始行动，但是因为队里有人违规，不仅被教练制止重新开始，还让总队长替我们受罚。下着毛毛雨，我们的心情变得很沉重，不由自主地流下了眼泪。第二次，大家好像很有默契，搭梯子，拉人，做防护墙。每个人都牢牢记住了规则，停止了交谈、鼓掌和大笑，集中精力做我们想一起完成的事情，并迅速行动起来。第一个10的人拼命拉下面的同事，走梯子的同事忍着肩膀和腿的疼痛。大家心里只有一个念头:我们乘坐的船要沉了，必须在规定时间内帮助所有队员爬上逃生墙！
在这个过程中，体现的是牺牲和合作。在一个团队中，必然会有人默默的死去，但所有的队员都把这种牺牲看在眼里，记在心里。个人的成功不是团队的成功，而只是所有人的成功。所以一定要集思广益，用最高效最合适的方式让最后一个同事翻身。为了这个目标，大家都做出了自己的努力。项目完成后，教练宣布我们只用了预计时间的四分之一。那一刻，大家终于尝到了胜利的喜悦。
从拓展训练中，我也体会到，每个人从出生开始，就一直在一个团队中成长。作为这个群体中的一员，首先要发挥自己的潜力，努力做好自己的工作，加强合作，发挥自己的创新能力。第二，团队的发展才是真正的发展。遇到问题，一定要集中整个团队的智慧形成统一的方案，然后按照方案去实施，及时调整方法和策略，做到最好。第三，永远不要轻易放弃，加强勇气和毅力，相信自己能行。第四是要学会设身处地为对方着想，为别人着想，换个角度思考，多一些理解和关心。
我们成功挑战每一个项目的背后，都是我们所有团队成员自始至终齐心协力的结果。我们是一个整体。只有互相信任和支持，做好每一步我们应该做的事情，我们的集体才能变成一个有战斗力和执行力的团队。
通过这次拓展训练活动，我对团队意识和个人在团队中的作用有了深刻的认识。如果我们把在活动中学到的东西应用到我们未来的工作中，我相信我们的明天会更好，我们的团队会更强大、更完美！
团队发言第四篇:评委和同事:
大家好！
相信不久前单位组织的拓展训练给大家留下了深刻的印象。高空时的胆怯，战胜自己后的喜悦，鼓励和拥抱的温暖，共同完成项目后激动的泪水，都是那么真实，那么真实，永远留在我们的记忆里。汗水和泪水过后，我们能经历什么？
从一开始，我的团队就面临着很多困难:平均年龄偏大，身体素质差，球员内心参差不齐，团队一片混乱...所以，我们自嘲的给自己的团队取名夕阳红。尽管如此，我们还是投身其中，参与其中，逐渐发现了团队的弱点。我们还必须克服各种困难，加强沟通与合作。齐新在勇敢挑战自我的同时，齐心协力完成每一个项目。
在大脚怪的游戏中，我们的脚是连在一起的，形成了相互牵制。队员们走路的速度不一样，不能很好的掌握节奏，所以我们走的很吃力。任何一个球员失误，整个球队都无法前进。从一开始的抱怨彼此的猜忌，到后来意识到要完成这个项目，必须要一个地方思考，一个地方努力。我们试图卷起双臂，形成一个整体。大家喊着节奏，渐渐有了默契。我们尽力跟上，但尽管困难重重，我们还是坚持走到了终点。在我们的理解中，拓展训练并不是第一位的，只要这个团队的每个人都能全心投入，每个项目都已经是很大的成功了！
而逃生墙项目的完成，让我看到了团队中每个人潜力的激发，以及一个集体作品中需要的默契和牺牲。起初，我对70个人不说话就爬上4米2高的逃生墙持怀疑态度。我甚至认为一个人爬上这堵墙是不可能的。当时和我想法一样的人大概不在少数。犹豫中，我们按照教练教的方法开始行动，但是因为队里有人违规，不仅被教练制止重新开始，还让总队长替我们受罚。下着毛毛雨，我们的心情变得很沉重，不由自主地流下了眼泪。第二次，大家好像很有默契，搭梯子，拉人，做防护墙。每个人都牢牢记住了规则，停止了交谈、鼓掌和大笑，集中精力做我们想一起完成的事情，并迅速行动起来。第一个10的人拼命拉下面的同事，走梯子的同事忍着肩膀和腿的疼痛。大家心里只有一个念头:我们的船要沉了，必须在规定时间内帮助所有队员翻越逃生墙！
在这个过程中，体现的是牺牲和合作。在一个团队中，必然会有人默默的死去，但所有的队员都把这种牺牲看在眼里，记在心里。个人的成功不是团队的成功，而只是所有人的成功。所以一定要集思广益，用最高效最合适的方式让最后一个同事翻身。为了这个目标，大家都做出了自己的努力。项目完成后，教练宣布我们只用了预计时间的四分之一。那一刻，大家终于尝到了胜利的喜悦。
从拓展训练中，我也体会到，每个人从出生开始，就一直在一个团队中成长。作为这个群体中的一员，首先要发挥自己的潜力，努力做好自己的工作，加强合作，发挥自己的创新能力。第二，团队的发展才是真正的发展。遇到问题，一定要集中整个团队的智慧形成统一的方案，然后按照方案去实施，及时调整方法和策略，做到最好。第三，永远不要轻易放弃，加强勇气和毅力，相信自己能行。第四是要学会设身处地为对方着想，为别人着想，换个角度思考，多一些理解和关心。
我们成功挑战每一个项目的背后，都是我们所有团队成员自始至终齐心协力的结果。我们是一个整体。只有互相信任和支持，做好每一步我们应该做的事情，我们的集体才能变成一个有战斗力和执行力的团队。
通过这次拓展训练活动，我对团队意识和个人在团队中的作用有了深刻的认识。如果我们把在活动中学到的东西应用到我们未来的工作中，我相信我们的明天会更好，我们的团队会更强大、更完美！