项目部工会工作总结
今年如何做好项目部工会工作总结？这里有一篇总结项目部工会工作的范文，供你参考。欢迎阅读！
项目部工会工作总结1年来，在公司党委的大力支持和公司工会的友好领导管理下，项目部工会工作以施工生产为中心，大力开展劳动竞赛活动，团结带领广大职工在构建和谐企业中发挥了积极作用。根据过去一年对项目实际情况的工作总结:
一、基本情况:
项目部有179名参与成员，包括:
①一桥共有职工30人，其中男职工30人，女职工1人。②二队职工31人，其中男职工30人，女职工1人。③三桥队男职工12人，女职工1人。④隧道队41，男职工41。
⑤项目部共有65人，其中男性工人53人，女性工人12人。
二、工作情况:
20xx年的工会工作主要是:围绕公司工会工作的总体目标，在公司党委和行政的大力支持下，做了以下四项工作。
(一)履行基本职责，求真务实，办实事，把工会思想政治工作贯穿于各项艰巨任务之中。
工会工作说到底就是做人的工作，做职工的思想政治工作，做保护和协调职工积极性的工作。一年来，项目部始终把群众利益放在首位；把思想政治工作渗透和贯穿于维护职工合法权益的重点和难点工作的全过程，融入到维护职工经济利益、保障职工民主权利、满足职工精神文化需求的工作之中。
凡是涉及职工切身利益的实际困难的事，不管多小的事，都要尽力办好。一年来，我们紧紧围绕职工最现实、最关心、最直接的利益问题，把维护职工合法利益贯穿于各项困难工作之中；为工程操心，为工人排忧解难。* * *今年探望病人三次；访问***16人次，公司工会在金秋助学活动中给了助学人员助学费人民币。对36名困难人员的调查显示，年薪万元已于7月发放，养老金发放，工会经费发放，%。吸收工会新成员16人，为每人修建简易澡堂6个，购置空调22台、电风扇4台、电视机4台，使房屋、线路建设常新常新；不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
(2)加强劳动保护和预防安全管理。
一年来，项目部工会和劳动保护委员会主要开展劳动保护宣传教育，提高干部职工的安全生产意识，提高安全技术和科技水平，积极开展一系列教育和竞赛活动。工地挂醒目的安全标志，记86块* * *，办第三期黑板报，以广播形式广泛宣传工地安全生产、文明施工新标准？建筑工程法和劳动保护条例？。首先是工会劳动保护监督检查员工作条例。二是《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》。三是工会团体劳动保护检查员的工作规定。大力宣传贯彻集团公司？真的吗？责任深入人心，已经成为集团公司企业文化的核心理念，成为广大员工的自觉行动。？认真负责？即一切认真，一切负责，一切完美；企业要对股东负责，对所有者负责，对员工负责，对岗位负责，对自己负责。进入施工现场进行深水基础和高墩悬灌施工的人员应穿戴救生衣、安全帽、安全绳、手扶扳手和安全网。* * *发放救生衣90套；200顶安全帽；300个安全网。隧道施工需要强支护，抓二衬，光面爆破。全年使用炸药吨，引爆雷管，爆破次数达万次，组织竞赛，实现百日安全事故。我在事情发生前就做了。充分发挥监督者和？哨兵？事故隐患的作用将被消除和萌芽。(3)完善和推进企业事务公开，努力构建和谐企业。今年，项目部推行了企务公开制度，严格按照公司企务公开实施办法，抓好16项院务公开的实施，严格按照程序组织实施。凡是能公开的都要公开，经常性的工作要定期公开，使企务公开工作形成党总支牵头、行政主任牵头、工会牵头、职工参与的企务公开机制。充分理解党支部是第一责任人，行政主任是第一执行者，工会是第一监督者，职工是第一评价者的工作制度，保证了企业事务的公开有效运行，将项目部的各项工作置于职工的监督之下，保证了公司和项目部相关制度和规定的有效执行。(4)积极开展？五比四？劳动竞赛活动。
据公司工会介绍，一年来，项目部紧紧围绕施工生产，开展了形式多样的短、平、快劳动竞赛活动？五比四？竞赛要求，主要集中在以下六项任务上:
一是完善竞赛组织。二是根据工程难点，制定切实可行的竞赛方案，明确竞赛目标，及时组织富有成效的竞赛活动。三是做好竞赛活动中心的宣传鼓动和阶段性考核评比工作，有检查、有内容、有评比，将有力促进竞赛目标的实现。第四，广泛组织员工开展和建立节约型活动，号召员工从节约用电、节约一张纸、节约一滴水、节约一分钱做起，做到增产增收节支，实现效益最大化。五、加强竞赛流程中心的组织领导，适时组织开展不同形式的劳动竞赛活动，调动和发挥广大员工的积极性，形成全方位、多层次、持续的竞赛高潮。六是做好劳动保障工作，充分发挥基层监督员和调查员的作用，全面组织竞赛，确保安全生产。
第三，存在问题
1，三线施工严重滑坡现象。
2.员工情绪低落，主要是任务不饱满，基本生活没有保障。
3、作业队水平基础工作薄弱。
4.开展活动福利待遇少。四。措施和计划
1，继续认真执行？三个代表理论？重要思想充分发挥员工的积极性和创造性。
2、广泛开展？五比四？劳动竞赛活动和技术创新项目为完成生产经营任务做出应有的贡献。
3.提高企业事务的公开性和民主管理，努力构建和谐企业。4.实施？三不让？致力于确保员工队伍的稳定。
5.深入开展三线建设，打造职工温馨家园，要把加强基础设施建设作为职工之家建设的新起点。
项目部工会工作总结2 1。发挥工会优势，开展有特色的职工教育，进一步提高职工思想素质。
1，加强政治学习，狠抓业务教育，提高员工综合素质。以党员先进性教育活动保持* * *生产为契机，组织员工认真学习党员先进性教育领导小组办公室编写的《党员先进性教育读本》和党员先进性教育活动领导小组办公室编写的《党员先进性教育活动手册》，以及公司党委和工会的文件，深入了解。宝贤？教育精神，加强对员工的理想信念、形势任务教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，立足岗位，为公司发展多做贡献。
2.深化学习型企业创建，争做知识型员工。工会充分发挥自身优势，认真组织职工学习《工会法》、《劳动法》等各项法律法规以及生产经营管理知识，不断提高适应能力和自我保护能力。引导员工树立与市场经济相适应的思想和观念，努力提高员工的科学文化、技术能力和职业素质，增强员工的学习能力、创新能力和竞争力，培育企业文化，推进员工队伍的知识化进程。
3.注重员工业务技能的培训，提高员工的技能水平。来鼓励员工？学习知识、技术、技能，努力成为知识型员工？我项目部经常组织员工以学习招标文件和施工合同为主要内容，结合实地考察作为学习竞赛的主要形式，最大限度地激发员工的工作潜能和创造力。
二是增强民主意识，维护员工权益，推动项目民主管理取得新进展。
建立健全项目经理部职工民主管理制度，是贯彻党全心全意依靠工人阶级方针的重要举措，是实现职工当家作主的重要制度。项目经理部工会组织对项目民主管理的宣传，提高领导和职工对民主管理的认识，增强搞好项目民主管理的自觉性，使广大职工明确民主管理的意义、权限和形式，教育职工正确行使民主权利，真正承担起企业主人的责任。一是落实了员工的民主管理权限。坚持劳动合同、业务招待费、合同履行等涉及职工切身利益的措施要依法提交职工大会讨论通过，确保职工知情权、参与权和监督权的落实。二是维护员工合法权益。维护职工合法权益关系到企业的稳定和发展，职工关心的内部承包方案、工资分配方案、职工培训计划；职工休息休假制度作为民主管理的重点，从根本上赋予了职工广泛的知情权和参与权，维护了职工的合法权益，调动了职工参与项目管理的积极性。三是支持和参与生产经营管理。积极回应公司？120天？活动的决定是围绕生产经营管理中心，组织开展合理化建议、劳动竞赛、10天苦干、最后一个月60天苦干等群众性活动，不断提高经济效益，增强工会活力和职工凝聚力。第四，实行厂务公开制度。推行厂务公开制度是惯例吗？三个代表理论？重要思想的具体体现是贯彻党的依靠政策、加强民主管理的有效途径。根据《公司厂务公开实施办法》文件精神，项目部工会制定了项目部厂务公开实施细则，并成立了厂务公开领导小组。意见箱？、?内部邮箱？、?厂务宣传栏？、?早上点名吗？然后呢。周会？即使是其他形式的公开，也要不断深化公开内容，拓宽公开形式，规范公开程序，强化公开监督，形成党组织领导、行政实施、工会实施、纪检监察的厂务公开机制。定期召开合伙委员会成员会议，积极采纳对食堂伙食的合理意见和建议，每月公布食堂账目，随时公布工资方案和民主测评分数，提高透明度。工会积极参与项目部重大问题的研究和决策，特别是项目部工资改革方案，对行政方面提出的方案积极提出修改意见，并在职工大会上反复讨论。职工讨论的过程，也是厂务公开的过程。
第三，关心员工的生活，为员工营造一个温暖的企业之家。
关心职工生产生活，努力为广大职工办实事，是工会履行基本职责的具体举措，是凝聚爱心、凝聚人心的重要工作。项目部工会想工人群众之所想，急工人群众之所急，尽力为工人群众排忧解难。
1，好好干？三份工作？建筑。
项目部不仅是员工的家，也是企业形象展示的窗口。？三份工作？施工质量直接反映了一个企业的文明程度，反映了企业的文化水平，对企业的形象建设起着至关重要的作用。同时呢？三份工作？施工质量也是维护员工利益的具体体现。三份工作？建设是密切企业与员工关系、汇聚铸魂、教育企业的重要工作。
一年来，项目部一直非常重视？三份工作？按集团公司、公司权利建设？三份工作？根据相关文件和项目部的实际情况做好施工指令？三份工作？建筑。目前，项目部已建成占地500多平方米的办公区，共有22个房间。此外，还租用了当地居民的闲置房屋，将办公和住宿分开，在每个办公和生活的地方都配备了空调，并在项目部设置了浴室，以确保员工可以全天洗澡，并购买了洗衣机。办公区设置活动室，员工配备电视机、DVD机、乒乓球台、羽毛球、棋牌等娱乐设施。院内场地全部硬化，专门设置晾衣处。项目部岗位职责已上墙，人员已挂牌上岗。驻地宣传中设置了很多固定的标语，做了形象墙，充分展示了公司的良好形象。
2、关心贫困职工。
贫困劳动者是社会中的弱势群体，他们渴望社会的关爱。我们项目部也有一定数量的不良员工。项目部工会对所有员工进行了彻底的调查。根据贫困职工的时间困难，提出困难补助建议，上报公司帮扶基金会研究解决，将工会的温暖送到了他们手中。今年6月5438+065438+10月，我们项目部两名员工在家发生意外，我们项目部全体员工进行？爱心捐赠？希望能通过我们的力量帮助他们；同时，项目部还积极配合公司解决待岗员工的安置问题。今年，项目部在人力资源中心安排了10多名待岗员工，为解决待岗员工的生活问题起到了积极作用。元旦来临之际，我项目部工会将再次以实际行动慰问贫困职工，以表我们工会的关心。
3.加强对外协队伍的管理。
外包团队已经成为企业发展的中坚力量。按照王兆国同志在中国工会第十四次代表大会上的提议:组织起来，切实维权？要求，根据公司的外包团队管理办法，结合我单位的实际情况，对外包团队进行统一管理。外包团队人员工资按月发放，项目部根据计价到位情况，按一定比例支付每月工资，支付比例在70%以上。有效地维护了他们的切身利益，改善了他们的生活条件。
第四，加强女工工作，努力为妇女建功立业。
我们项目部有3名女员工。在女职工少的情况下，我们更加重视女职工的工作，充分发挥她们的作用，调动她们的积极性，把她们中的一个列为工会会员，组织工会和团委开展的文体活动，鼓励她们积极参加各种群众性活动，融入职工家庭，增强她们参与项目部生产管理等活动的积极性。
五、做好基础工作，加强内部管理。
1，抓好项目部工会的基础工作。
进一步健全和完善各类工会档案管理和台帐制度，使工会档案管理真正达到规范化、系统化、制度化的要求，更好地为工会工作服务。
2、认真落实工会信息、调研材料责任制。推进信息工作常态化、制度化。
3、积极配合行政管理加强项目部的内部管理是工会的一项重要工作。
今年，我们会继续吗？宝贤教育？借机积极配合党政，定期开会？员工思想动态分析会？，并经常深入员工中了解员工的思想动态，为加强内部管理、强化风险防范意识出谋划策。
不及物动词存在的问题和不足
项目部工会成立以来，做了大量的工作。虽然一年来项目部工会工作取得了一定的成绩，积累了一些经验，但与其他先进单位和企业改革发展的客观需要相比，我们的工作还有一定的差距，主要表现在:
在质量上，有时不能很好地理解领导意图和会议文件的精神实质，自身工作能力的限制使工作质量参差不齐；
工作中突出群众文化活动，淡化其他功能，使工作发展不平衡；
在业务上，自身素质不能完全满足工作需要；
在发展方面，对工会工作的长远目标规划和如何适应改革的需要考虑的较少，创新意识不强。
总结成绩是为了发扬光大；积累经验才能坚持；搜索不足是为了改正。如何使工会工作更好地融入群众，更好地为基层职工服务，是我们面临的新课题、新要求。为此，我项目部工会将认真按照上级的要求，在项目部党支部的领导下，与齐鑫一起努力，围绕公司目标的实现，做好工会的各项工作。面对2011即将到来的一年，我项目部工会有决心、有信心、有能力在公司工会和党委的领导下，以新思路、新特点、新素质再创佳绩，以适应企业改革发展的新形势。
项目部工会工作总结3 20xx年，大准项目党支部在上级工会和项目部党委、行政的大力支持下，主动作为？科学发展观？以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会和集团公司、公司系列会议精神，围绕建设和生产大局，认真履行职责，有力地推动了各项工作的顺利进行。
一是以施工生产为中心，充分发挥工会职能，广泛开展创模创先活动。
1.20xx年工程施工生产计划及形象进度完成情况:本标段合同总价165869415元，20xx年工检6309045元，累计工检28431879元。目前，大准项目部建设进度完成；1，桥梁工程:1)，小鱼沟大桥已完成0#桥台、1#墩、6#墩混凝土浇筑施工；2#墩已完成18m高混凝土浇筑；5#墩承台混凝土浇筑完成；3#和4#墩设计已补钻完成，原挖井基础设计改为桩基础。目前，3#墩基础开挖完成850 m3，4#墩基础11桩基混凝土浇筑完成。2)窑沟大桥完成场地平整，新建材料、物资运输道路，搭建施工营地，设计单位钻探设备进场，准备地质补钻。但由于征地问题悬而未决，村民阻拦，不得不撤离。3)西哈拉特中桥3号桥台，由于道路在同煤公司征地范围内，同煤公司要求施工单位停工，施工单位只能将设备撤离存放在其征地范围外。
2.隧道工程:1)，小鱼沟隧道洞口已开挖共计375延米，于今年6月7日20xx开挖。仰拱完成312延米，边墙完成276延米，二衬混凝土完成216延米，预制部分沟渠和电缆槽盖板。2)、Sihalath 1#、2#隧道新建进口施工道路，因该道路在同煤公司征地范围内，同煤公司要求施工单位停工。3)* * *隧道7座，总长4.114km，其中单线隧道375m，西哈拉特1#隧道870m，西哈拉特2#隧道975m，瑶沟1#隧道567m，瑶沟2#隧道4660。双线隧道为海沟隧道，全长345米。目前小鱼沟隧道正在施工，其他隧道因施工单位征地不具备施工条件。
3.涵洞工程:1)。目前在建涵洞6座，已完成2座:右dk 237+941(1-1.5m)延长涵洞；右dk238+104(1-2.5m)接长涵洞。正在施工的混凝土块有四块:dk237+781(1-2.5m)接长盖板涵竖墙正在施工，剩余混凝土41 m3；DK 240+551.55(1-3.0m)延伸盖板涵完成4段基础、3段墙体和部分盖板施工，其余包括进口斜盖板和八字墙；右dk238+912(1-4.0m)扩建盖板涵基坑石方爆破600m3DK 240+208.52(1-1.5m)延伸盖板涵采用浆砌片石拆除。2)本标段共有涵洞20座，其中既有涵洞长65，438+00，新建涵洞65，438+00。除上述6处涵洞外，均不具备施工资格。
4.路基工程1)。由于建设单位征地拆迁的影响，本标段路基土方不具备开工条件。
这一年，“大批工程”工会组织认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，努力构建和谐工程。在公司领导班子的指导下，大准项目工作取得了显著成效。工会成员团结带领全体员工，圆满完成了业主下达的生产任务计划指标，但与公司计划指标仍有差距(由于施工单位征地影响)，安全优质圆满完成。安全和严格控制？跨铁路既有线施工，隧道施工，高墩施工？施工过程安全，无任何安全事故。项目工会组织根据公司要求积极开展各项活动。践行科学发展观，打好两场攻坚战，确保今年产值6543.8+0亿元？第二节90天苦战决战？烈日炎炎，炎炎夏日，工人们在工地掀起了决战高潮。项目部为工人发放电风扇，采购茶叶、糖、绿豆等防暑用品及时送到施工现场，激发工人的施工热情。
二、扎实开展创建劳动模范之家和安全达标工地活动。
去年项目立项时，建设了标准的员工宿舍、食堂、锅炉房和厕所。今年年初，营地内外都写了标语，大门口也有明显的标志。办公区竖起了三根旗杆，国旗、局旗、总工会旗迎风高高飘扬，大门被做成了灯箱式的门楼。整个营地建设体现了鲜明的企业特色，形成了独特的总工会文化，对提升企业知名度和品牌美誉度起到了良好的作用。高起点高标准建设家园一条线，不是一句空话。它需要党政工作人员的全力配合和行政部门的大力支持。从认可到投资，形式和内容都需要步调一致。项目部是基于什么？以人为本，一切以建设生产为中心，一切以员工利益为中心？“两颗心”的原则，贴近员工和现实，努力把企业建设成一个温暖的家。一个是；维护员工权益，如督促员工休假制度、上下班往返接送、督促员工食堂办好等，不仅让员工感受到企业的温暖。二是项目部为每位员工发放了工作服、雨衣等生活必需品，让员工处处有家的感觉。三是根据工程需要和业主要求，项目部先后购置了5台电脑、4台打印机、1台复印机和1台数码相机，充实项目部和三个班组的办公设施，同时针对1台电脑和电话，加强了与业主、监理和上级业务的信息沟通，提高了自动化程度，使员工有一个良好的工作状态，做好本职工作。四是投入近4万元制作宣传栏和施工标志。彩旗飘扬，横幅醒目。现场文化烘托了气氛。五是项目购置了11电视机等娱乐设备，经常组织员工开展各种形式的文体活动，广泛的群众文体活动蓬勃开展，既达到了员工强身健体的作用，又展示了一个公司员工的风采，如今年4月31组织的扑克、象棋比赛。？五四运动？青年节组织了技术镜支撑、侧角等比赛。
通过认真回顾和总结，有以下几个方面需要在今后的工作中加强和学习:
一是员工利益诉求反馈机制没有彻底落实。
二是民主管理有待加强。
三是员工能力建设有待加强。
总之，这一年克服了各种困难和挑战，充分履行了工会职能，扎实开展了各项工作，取得了一定的成绩。今后，我们将在公司工会和项目方党支部的领导下，克服自身不足，扬长避短，为公司做出更大的贡献。
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