中国联通首批有多少人参与员工持股？

继机构精简、董事会提前换届之后，中国联通随即公布了混改的另一项重要内容——股权激励计划。

2月11日晚间，中国联通发布限制性股票激励计划(修订稿)和首期授予方案(修订稿)系列相关公告。

公告显示，中国联通第一期股权激励计划拟向激励对象授予不超过84788万股限制性股票，约占当前公司总股本的2.8%，其中拟预留4485.6万股，占授予总量的5.3%，占当前公司总股本的0.1%。

首次授予的激励对象(不含预留部分)包括公司中高层管理人员以及对公司经营业绩和可持续发展有直接影响的核心管理人才和专业人员，不超过7855人。激励对象不包括公司控股公司以外的人担任的独立董事、监事和外部董事。预留部分的激励对象应在股权激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确。

中国联通股权激励对象中，董事会秘书王霞、财务总监蒋爱华分别获得265，438+0.6万股，其余7，853人为公司中层管理人员、核心管理人才和专业人员。

中国联通在本股权激励计划第一期授予激励对象的每股限制性股票(含预留部分)价格为3.79元/股。激励对象获授限制性股票时，个人投资所需资金将自筹解决。

限制性股票锁定期满后，限制性股票将至少解锁36个月。

中国联通为首批股权激励计划参与者设定了解锁条件，包括公司业绩和个人业绩条件。业绩条件中，第一个解锁期设定的解锁条件为:2018年度主营业务收入增长率与2017年度主营业务收入基准相比不低于4.4%，且不低于同行业企业平均水平；2018年度利润总额较2017年度利润总额基准增长率不低于65.4%，且不低于同行业企业第75百分位水平；2018净资产收益率不低于2.0%。

第二个解锁期的解锁条件之一是2019年度利润总额较2017年度利润总额基准增长率不低于224.8%，且不低于同行业企业第75百分位水平。

第三个解锁期设定的净利润条件是:2020年利润总额与2017年利润总额基准相比增长率不低于378.2%，且不低于同行业企业第75个百分位数水平。

都是为了重要的人。