20191023《做人十诫》注释三

？古人云，“人贵有自知之明”。这里的“知”，不仅体现在诚实地看待自己的缺点，也体现在诚实地分析自己的长处。每个人都有自己的弱点和长处，我们不能因为自己在某些方面的不足就怀疑自己所有的能力。既要看到自己不如别人的地方，也要看到自己像什么，自己优于什么。这才是正确的自我评价。

3.做你想做的事:缺乏勇气意味着缺乏动力。

一位父亲非常担心他的孩子。他十五六岁，一点男子气概都没有。他去拜访一位禅师，请他帮助自己训练孩子。？禅师说:“你把孩子留给我三个月，这三个月不准你去看他。3个月后，我一定能把你的孩子培养成真正的男子汉。”

4.除了埋头种田，还要求收获？现实社会中，年轻人“只埋头种田，不求收获”。他们认为只要努力，自然会有好结果。？以前，社会上有些老年人担心年轻人不努力，常常谆谆告诫年轻人“只讲种地，少问收成”，相信“桃李不说话，自有出路。”我想，只要我付出过，努力过，我的人生就不会白费。至于收获，也不容忽视。况且，上帝永远是公正的，收获一定属于努力的人。？但上帝有时似乎有所偏爱。大家付出同样的劳动，结果却大不相同。

在理解上，争利是对的。？俗话说，老实人吃哑巴亏，爱哭的孩子有奶吃。这是我们老祖宗总结出来的不折不扣的“真经”。同等条件下，两位同事对得起自己的良心，更加勤奋认真。然而，当他们被分配到一个房间时，其中一人只向领导提出了一个要求。虽然已经结婚五年了，但三个人还是挤在一间破旧的平房里。但另一个三天不停地向领导诉苦，一有空就拨领导脑子里的分房那根弦，结果被优先分配了，而他老实的同事只能看着别人住进宽敞明亮的新房。他不明白这个秘密吗？

第一，在实施重大任务之前，争取领导承诺。

现实表明，领导在分配重要任务时，往往把承诺作为一种鼓励手段，对下属既是压力也是动力，对领导来说也是心理上感到踏实和稳定。他坚信“四赏之下必有勇夫。”如果领导忘记了承诺或者没有做出承诺，你应该提前索要应得的东西。这不是浑水摸鱼，领导更容易接受。

二是要求把握利益的“度”，学会随机应变？向领导请示很难把握分寸，往往要求很多，引起领导的反感和嘲笑。根据我们的经验，我们需要做到以下几点:

？(1)不争薄利。不要为蝇头小利而苦恼，表现出一点宽广的胸怀和大将风度，在领导心目中形成“肯吃苦”、“会吃苦”的好印象，在蝇头小利上坚持宽容第一。

(2)根据“价值”协商价格，等价交换。举个最简单的例子，如果你获得654.38+万元的赞助费，或者为你的公司创造654.38+0万元的利润，就应该按照事先约定的“提成”比例索要奖励，不能扩大要求或者让领导削减你的奖励。？

(3)夸大困难，让领导打折扣。“多收了，当场还钱”也是对付一些喜欢打折的领导的办法。有时候，如果你把困难最小化，领导可能会给你少点功劳，少点好处。所以，要学会充分“发掘”困难，善于给领导看，在索取利益时要比你实际想要的更大方，给领导一些“回旋余地”，不要给他“想要多少就给多少”的想法。比如要求住房，按照你的资质和条件，只能要求两室一厅的楼房。其实你对此也不抱太大希望，领导打折的时候也不会太离谱。

5.学会职场自保:柔而不“弱”，善而不“过”

善良是人类可贵的品质，但世界上除了善良的人还有很多“好战分子”。所以一定要用坚定的态度捍卫自己的善良，让他觉得自己善良但不软弱。喜欢挑战别人的，并不是对每个人都狠。强硬的人就不用说了，那些看起来很严肃的人，他们不敢挑战。他们只针对那些善良可欺的人，要先看看这些人是不是软弱。

第一，不要随便跟人说话？公司里有很多社交活动。参加这些活动可以加深同事之间的感情，但是不要随便说话。只有当你和你的同事都知道竞争没用或者你们都放弃竞争的时候，你才会有真情实感。两个竞争的同事之间，动了真情，只会自找麻烦。比如两个同级的科员，可能会升科长，但是科长只有一个，一个升了另一个也升不了。没有被提拔的人可能会误解被提拔的人，他们以后的交往会很不自然。

不要在同事面前批评上司？有些人喜欢在白天被老板无理责骂后，晚上找同事喝一杯，然后向同事诉苦。我觉得同事们既然一直和自己喝酒，就应该站在自己的立场上，用酒精批评老板。

第四，不要和单位里错误的人站在错误的队伍里？如果你一旦站错了队，跟错了人，那么你跟着的领导一旦吃亏，肯定会对你造成伤害。所以一定要跟对人，才能“一人得道，鸡犬升天。”

5.不要做“替罪羊”？在单位里，有的老板聪明绝顶，对下属要求严格，让下属不会懈怠；而有些老板只是官员而无所事事，敷衍他的上级。还有一些同事在和你合作的时候责任心不强。一旦出了问题，他就会推卸责任，拉个人替他背黑锅。？怎样才能不被老板抓住当“替罪羊”，替同事“背黑锅”？一方面，如果你想和老板同事搞好关系，老板或者同事不会抓你。另一方面，你要认真，不能马虎，做任何事情都要白纸黑字，即使错了也要用证据解释清楚。

6.自我贬低会导致被别人欺负？最好不要说“反正无所谓，我不在乎，我也不太懂”之类的话，这就说明你的弱点了。你本来可以在公司发奖的时候拿奖，却因为一个比你差很多的同事和你争执而放弃。这并不能体现你的大度，他也不会感激你。可能他觉得你弱，以后会看不起你。

七、不要被误解？“道听途说”的故事大家都知道，就是一句话被不同的人传下来，违背了原意。你平时回复别人的话，被同事传开后可能会变成尴尬的一句话。

第八章

1，不争取自己应得的利益就像“播龙种，收跳蚤”？在我们的工作生活中，有些人认为做人要守本份，举止要得体。他们努力工作，在生活中严格而自得，各方面都符合社会规范的基本要求。他们在单位领导眼里往往被认为是听话的人，在群众中的形象也是公认的好。但是，这样的人总是吃亏的。换句话说，遵守规则的人没有得到回报，而违反规则的人却很赚钱。这种现象看似不正常，但在我们身边却很常见，久而久之，就成了正常现象。为什么这样的人总是吃亏？这与耻于争取自身利益的行为直接相关，甚至是不可避免的。

个人认为，如果不去争取自己应得的利益，往往会造成以下后果:

？第一，让自己的生存能力显得不足。我们都是生活在世俗社会的普通人。要想活下去，必须要有一定的物质基础作为保障。没有这些东西或者通路不足，生活会很艰难。这是一个很现实的问题，道德正义感并不能一劳永逸的解决咆哮的问题。如果你耻于争利，以至于工资不涨，房子不分，级别不升，你的生活质量必然会受到影响。而且这种影响往往不只涉及一个人，还会涉及到他的小群体的其他成员，尤其是家庭成员。

第二，对你职业生涯的长远发展不利。有理想、有抱负、有正义感的人值得提倡，但千里之行，始于足下，高楼拔地而起。通往理想的道路就像攀登的石板路，必须一步一步爬上去，积累一定的力量。如果羞于争利，就相当于错过了一步，而有时候，错过一步就会错过一系列的机会，所以错过一步很可能就相当于错过了十步甚至上百步。无疑，这对我们事业的长远发展极为不利。

2.做一个没有脾气的男人是不行的，太软弱了肯定没出息？职场人就像江湖人一样。他们总觉得身不由己，磕磕绊绊总免不了。处理得当会受益匪浅，否则就会进退两难。老实人往往保持沉默的态度，不会适当的发脾气或生气，所以在职场上经常吃亏。

3、太老实善良，没有发展空间？老刘是个老实人。他在大学时是个好学生。毕业后在办公室工作，他成了常客，步步高升。可惜当他到了一定的级别，就再也上不去了，因为他的老板们只比他早两年毕业，而且年龄都差不多。如果他们不改进，老刘的晋升就没有希望了。？这时，该单位的另一个部门将要扩大。人家看中了老刘的才华、能力、人品，屡次来挖，于是老刘动心了，想走了，觉得张开不了口，因为老刘是这里真正的顶梁柱，虽然不是一把手。终于放出了一点风声，但还是被老板劝回去了。因为我的感情，老刘留下来了，一直保持着“老实勤劳”。

4.必要时要“虚伪”？有些人教条地坚持道德，对生活的技能和手段持否定态度。他们常说:“我不能做这么虚伪的事！”“其实在职场竞争中，适当讲求一些手段和技巧是很有必要的。

说实话，马强并不想编造一份简历，适当的对求职单位撒一些小谎，但是找到一份好工作的关键是努力跨过那第一道门槛，然后你就有了处处发光的能力，尤其是在一些注重经验的大公司，有时候你需要“虚伪”一点。这些也是被迫的选择。还在就业市场打拼的人可能会有这种感觉！有人说，就业市场上烦恼最多的人，是那种高不成低不就的人。无论如何，你都不能把自己放在这种人群中。

现在马强终于实现了“坐在宽敞明亮的办公室里和来自世界各地的人打交道”的梦想，赚到了足够的钱，过上了优雅的生活。以后无论跳槽还是自己创业，个人能力和工作经验都给了他足够的自信和底气，不再需要当初的虚伪。但如果他没有用“虚伪”敲开这扇门，或许他的职业经历会更加坎坷。所以，有时候虚伪并不可耻？

第九章

？1，胆大心细的“脸皮薄”，敢在门前说爱？云冈性格内向。他暗恋一个女同事，却羞于向她表白，因为他不知道她对自己有没有意思。如果他被拒绝了，那就太丢脸了，还可能招来别人的笑话。他经常关注女同事的举动，希望能看出点什么，但无济于事。云冈对此很苦恼。真的希望能找到一些秘密，帮他练就一双慧眼。？她对自己感兴趣吗？这对于一个“脸皮厚”的男人来说不是问题。和她接触多了，自然就看出来了。如果不行，就去问她。但是对于脸皮薄的人来说，就是个大问题，完全有可能错过一段好姻缘。以下三个秘密或许能帮你诚实地猜出女朋友的心思。

首先，看视线

？当一个女人喜欢你或者对你有好感的时候，她会在你不注意的时候悄悄的看着你。当你看她的时候，她会迅速把目光移开。据考证，直视是被异性吸引的表现。但是，女人害怕对方注意到她在偷看他，只好采取“快速扫描”的方法。

第二，看亲近程度？有时候她会在你面前故意装作面无表情，或者和你走一段距离，甚至故意在你面前表现出和其他男人的亲近等等，表现出和她内心相反的态度。

？第三，看态度？如果一个女人对你卸下了戒备，用亲密的语气和你说话，说明她的心已经完全打开了，说不定还会暗示你可以“更进一步”！

2、女人喜欢强者:软弱打不赢女人的心？冯晓在一家大公司工作，挣很多钱，长得也很帅。她是许多女孩的理想伴侣。他女朋友叫丁雅，在另一家公司上班。两人互相欣赏，感情深厚。

女人希望自己的Mr Right是个强势的男人，不希望男人在感情上和经济上过分依赖自己。男人即使不强，也要强，否则，是不可能打动女人的。

一、了解女人想要什么？人性总是渴望得不到的东西。随时随地可以得到的东西，没有那些难以得到的东西那么痒。

第二，要不要刚柔并济？达到刚柔相济的完美平衡，并不是大多数男人天赋的强项。培养是需要时间的。只要你仔细观察身边的女伴对你行为的反应，你就能清楚地知道自己需要在哪些方面继续改进。完美的男人是女人造就的，但这不是女人刻意经营的结果，而是男人主动迎合的结果。

3、求爱一定要“阴谋”，懂得“小手段”？小丽是一个深情的女孩，她爱上了一个英俊但有点害羞的男孩大卫。小丽的一两个恶作剧让大卫爱上了她。在和大卫谈恋爱的日子里，小丽真的觉得好甜。但是她害怕有一天大卫会改变主意离开她。因此，她一有机会就和大卫呆在一起，不让他有独处的时间，并不停地问他:“你爱我吗？”大伟被小丽的热情深深打动，他们建立了幸福的家庭。？俗话说:“种花容易，养花难。”爱情和这朵花一样，需要你的呵护和滋养。只有当理解、尊重和信任的喷泉倾泻而出，爱情之花才会热烈开放。

第一，不要总是让对方做出承诺？如果你经常问:“你爱我吗？”“告诉我，你爱我！”势必会引起对方的反感。

爱情来来去去是无限的，有时弱有时强，不考虑每个人的意愿。一直许下爱的承诺是不现实的。

第二，不要让感情成为牢笼？距离产生美。日常生活中，要给对方留有空间。这并不意味着我们不需要对方，只是让对方有独立存在的自由。？不要太专注于“我们”，不管是恋人还是情侣，他们还是两个不同性格的个体。最好的状态就是放下对方，让对方自由呼吸。？短暂的分离会让人重拾那种独立感。当我们再次见面时，我们会对“生活”和“独立”有新的理解。“分手比结婚好”是有道理的。

第三，不做附属品？

如果你完全依赖对方，你放弃了自己，那么爱情的吸引力就消失了。

因为对方爱的是“真正的你”。现在，你成了对方的附属品，就像贴在对方身上，却给对方一种被束缚的感觉。这种黏糊糊的爱情还会有吸引力吗？

第四，原谅对方的错误？原谅对方的错误，因为你也会犯错。爱得深，可能会觉得恨铁不成钢。似乎对方的一点点过错，都是你们感情的瑕疵。世界上没有十全十美的事，感情也一样。

5.知道如何保持神秘感吗？

男女之间的爱情是世界上最美妙的事情。忠诚坦诚的相处是必须的，但同时也要保守一些秘密。这样才能抓住对方的好奇心，保持一点期待的感觉。这对女性来说尤其重要。？一个女人的无限吸引力部分是由于她难以捉摸的神秘。古时候有一个妃子，长得很漂亮，很受皇帝宠爱。有一次她病重，生命垂危。皇帝伤心欲绝，前去探望。然而妃子却让官员合上面纱，不肯面对圣女。皇帝大惑不解，妃子伤心地说:“我之所以受到君主的宠爱，是因为我还有些姿色。如今面容憔悴，容颜凋零，如何唤起皇上的爱怜？”皇帝哭了。公主死后，皇帝给她深葬，并善待她的家人。他每天看着公主的画像，想念她。多聪明的女人，后宫如云，哪一个能得此殊荣？

六、忘记过去

在认识你之前，对方可能有过恋爱经历。如果你认为对方依然忠诚，依然爱着对方，就不要问对方过去的事情。因为这样的举动往往会让对方尴尬，而且他们会认为你心胸狭窄，多疑，会降低他们对你的信心。而且，就算对方说了，也不一定是真的，只是没必要而已。记住，对待彼此的过去，最好的办法就是一笑而过，让它随风飘散。

七、一味迁就不是办法？爱情是男女之间的情感交流，只有相互理解和体谅才能成功。在初恋中，有些人为了得到对方的好感，对对方要求苛刻，百依百顺，以为这样可以培养感情。殊不知，一味迁就无异于纵容。久而久之，对方会像对撒娇的孩子一样折磨你，会对你的迁就忘恩负义。试想，哪个男人会喜欢一个“唯唯诺诺”的小姑娘，让你爱的小船有搁浅的危险！

八、理智对待爱情？在初恋中，不要轻易答应对方的无理要求。这一点在女性身上更要注意。？有些女生，因为深爱对方，害怕拒绝对方会破坏对方的感情。其实没必要害怕。如果你想靠这种行为来维持爱情，那就不再是爱情，而是情欲。即使失去了，也应该庆幸自己早一点逃出魔爪。如果你真的同意了，就会给对方一个抛弃你的理由。他可能会想，你真是个随随便便的人！

4，大家只讲三分，留七分奖励自己？俗话说“见人只说三分”，有七分是不用跟人说的。可能有人觉得君子光明磊落，什么都不能跟人说，那为什么只说三分呢？

不要对别人说什么，意思是你做了什么，也不用向别人公布。一个世故的人能不能和别人无话不谈，那就是另一个问题了。他仅有的三点言论，不用说，也不该说。他们绝不是不诚实或狡猾的。说话有三个限制，一是人，二是时间，三是土地。不用说，不是人。不是在对的时间，虽然你有男人，但你不必说你有男人，不是一个地方，但你仍然不必说，这是太多了，说实话。找对人，不是对时间。你在给他暗示，看他的反应。找对人，找对时间，而不是找对地方。你说三个字，就能引起他的注意。如果有必要，不妨选个地方聊上很久。这就叫理解世界的人。

5.积极表现自己，争取机会依靠自己？在我们日常生活的每一个瞬间，每一个动作中，都在阐述和表达我们最高的观点、步调、语言风格、倾听风格和各种处理问题的方式。我们不仅把自己的信息传递给别人，也从别人那里获取信息。我们知道对方的真实感受，也尽力和对方沟通。机会来了，就是你最需要表现自己的时候。

这次考试的题目是:

第一，你将如何做这个节目的主持人；

第二，自我介绍。？

杨澜是这样开头的:“我觉得主持人的第一标准不是外貌，而是她是否有强烈的与观众交流的欲望。我希望成为这个节目的主持人，因为我喜欢旅行，亲近自然的快感无与伦比。我想把我的感受告诉观众……”杨澜在自我介绍时是这样说的:“父母给我取名叫蓝，希望我有大海一样的胸怀，自强自立，我相信我能做到这一点……”

可以说，善于表达自己是成功不可或缺的一课。？人有一个特点，就是总会或多或少的表现出内心的感受。身体不好的时候，无论你怎么努力掩饰，你的表情，你的表情，或者说实话，总会让人觉得你和平时不一样。同理，当你的情绪和精神状态处于低谷时，你的表情，你的形体，甚至你衣服的剪影都会表现出来，很少能给人留下容光焕发的印象。

成功的人意识到这些道理，通常会注意这些道理。生活中的成功人士都是积极自我表现的典范。胜利者是当你走进房间时第一个引起你注意的人。胜利者总是善良的。他们的善良不是强迫的，也不是做作的，而是一种自然的表达。这一点不能忘记。微笑是全世界通用的语言。微笑解除警惕，连接心灵。它表达了无法用语言表达的意思。微笑是一盏灯，照亮心灵的窗户。它的光芒让人觉得还有人关心你，还有人愿意和你分享他们的喜悦。？获胜者周围总是有一种独特的气氛。这种氛围有一种不可抗拒的吸引力，像一种超自然的力量。这种力量能让人心平气和，心中有支撑，平息愤怒，缓解激动。这是磁铁般的魅力。人们从成功者身上感受到的温暖光辉，来自于成功者的内心世界。他们总是把这种光芒投射到周围的人身上。

为了更积极地表达自己，你应该现在就做:

第一，端正对自己的认识。我们应该看到大自然的神秘和丰富。不要欺骗自己。如果身体健康，就要好好利用。客观看待自己很重要。

第二，积极评价自己。加深对自我价值的理解，并传播给他人。你应该自豪地谈论你自己的事情。

？第三，主动控制自己。所谓祸福相依，全靠充分的准备和自信的行动。同时，这也是为了塑造一个负责任的自我形象。

？第四，积极建立动力。只考虑成功的结果。万一失败了呢？忘了那种不枉努力的想法吧！激发自己和朋友的行动欲望。？

第五，大胆期待自己。当你点燃你的热情时，它会立即向周围传播，大多数人肯定会对你的热情表示尊重。

？第六，积极塑造自己的形象。让你的想象驰骋，描绘你的魅力。在脑海中勾勒出一个有创造力、精力充沛的自己。并积极想象自己的魅力越来越大。

？七、明确设定目标。把你的目标写在纸上，和能帮助你实现目标的人交谈和讨论。？

八、积极锻炼自己。有意识地意识到自己目前的目标，在脑海中想象自己逐步实现目标。在放松的状态下，多次重复以上训练，持之以恒，坚持到底。？

九、树立积极的人生观。只想到自己的成功是不够的，要和所有人一起以成功的胜利者出现。