健身教练对男女有不同的套路。
虽然健身行业在国内发展很快，但仍属于新兴行业。作为一种新的活力，即使它很强大，但由于缺乏相关健全的健身法规，它的发展范围仍然极其有限。目前，在健身职场中，男性仍然是健身教练的大多数。为了平衡员工的性别需求，提高员工的工作积极性，很多健身单位都欢迎女性健身教练加入自己的团队。从这个角度来说，女生做健身教练的就业空间还是很大的。
爱美是女孩子的天性。很多女生经常去健身房锻炼，目的是为了减肥、瘦身、塑形。女生中大概有很多性话题，很多女成员会选择上女教练的课。还有很多产前妈妈，产后妈妈。为了健康顺利分娩，恢复产后体型，她们去健身房为了方便交流，往往会选择上女教练课。一些男会员被女教练强硬的专业能力所折服，也会选择女教练的课。从这个角度来说，女性健身教练的会员客户资源还是挺多的。
男教练的优点就简单多了。由于男女身体和生理上的差异，男教练往往在肌肉线条和形态上有很大的优势。现在因为人们偏向于视觉，男教练在力量和肌肉建设上有绝对的亮点。很多对肌肉训练感兴趣的人都倾向于喜欢肌肉线条好的男教练。在训练中，他们可能更注重实践，一些个人的实践技能更容易达到效果。也有很多比较稳重的女性喜欢。没什么原因，就是喜欢！
无论男教练还是女教练的优势，都是建立在国家提倡全民健身的大环境下，由商业市场主导的。在大众的需求下，教练这个职位需要更多的提升和空间，以绝对的专业化引领整个市场的发展。随着越来越多的健身俱乐部，私人教练培训学校正逐渐从边缘化走向主导地位，培养高素质。全能私人教练不只是一线城市教练培训学校的专利。就整个市场而言，大型教练培训基地一般都是向商业培训线输出，教练水平一般都注重表面教学。在销售教学层面，他们不注重深入挖掘私人健身教练的教学指导水平和个人形象宣传魅力。他们为了服务而服务，为了创造短期利润而进行标准件培训，往往会对整个健身行业产生负面影响，让他们喜欢上健身房。于是，健身房行业，往往作为投资者，为了快速圈钱和短期利益，加速了健身行业的衰落，导致教练和客户跟随教练的不稳定性和流动性，使得健身房得不偿失，新手教练水平有限，对客户需求了解不够透彻。再加上利益导向的市场，一些所谓的高大上的健身房，客源流失很大。面对亏损的环境，一些健身房本身没有相关的职业经理人管理，内部管理非常混乱，缺乏管理内控。导致管理制度不断变化，使人的意见不稳定，导致负面情绪失控，降低各部门员工的工作效率，从而成为员工流动大、利润点低甚至企业亏损的原因。
总结这几点，我希望看到的是整个健身行业需要加强专业人才的培养和输出，构建完整成熟的体系。实行绝对内控管理模式，与专业教练培训学校建立畅通的输出渠道，建立教练标准检查基础平台。
在黑龙江省哈尔滨迈斯特国际健身学院，一年的准备在培养教练的模式上与其他健身培训基地完全不同。在注重培养精英教练的前提下，对学员进行精、细、分类的教学。是健身训练基地的新航标。