香港人才计划2023评分表(自测表)在这里！

在香港的人才计划上得分很重要。分数不对，后面全是乱七八糟的。分数对了，审批也就不远了。今天在这篇文章里，我就给大家详细分析一下香港人才计划如何评分，评分的细节，容易出现的错误，以及香港人才计划是否适合人群。我给你分析清楚。想申请香港优才计划，一定要看到最后。

一、香港优秀人才计划的申请条件

基础申请资格:1，年龄:18岁以上。

2.经济能力:需要存款证明，个人申请20万+，家庭申请30万+。

3.性格:无犯罪，无不良入境记录。

4.教育:本科或以上学历。

满足基本资格后，接下来就是进入评分环节。

银河集团根据香港人才计划综合评分系统，推出了方便大家自我评价的网上评分系统，让大家快速了解人才的得分情况。

二。香港人才计划评分详情

年轻就是资本。年龄越小，分数越高。51岁以上的不加分。

年龄以身份证日期为准，年龄分数由提交给移民局的回执时间锁定，而不是由档案号锁定。一般来说，回执的提交时间早于档案编号。生日当天提交，不能加分。比如你出生于1982，65438+2月，18，年龄39岁，11月，你在2022年2月，17日之前提交，你的年龄可以加30分。否则只能加20分。一定要注意关键年龄，不然会丢分的。

51岁以上可以申请香港优才计划吗？支持率有多高？当然，超过51岁就没有年龄差了。不代表不能申请。香港优才计划以前有年龄限制，现在取消了。如果你的年龄没有优势，但工作经验丰富，成绩突出，也有被批准的概率。银河集团有很多51岁+审批的成功案例。

教育/专业资格:

申请香港的人才，至少要有学士学位。学历一点也不假。就马接触过的案例来看，很多人的学位证都是不合格的。提交学历证书时，需要注意以下几点。

学历和专业资格必须是国家/国际认可的。文凭磨坊拿不到加分。学位证上写明学位证和学位才能加分。毕业证、毕业证、硕士生、研究生都拿不到加分。荣誉学士、硕士、博士不能加分。

所有学校都需要拿到学位证，才能增加学位点。如果一个客户获得了两个学士学位，他将获得额外的分数。第一，要看他能不能拿出学位认证报告。能出学位报告的学位证都会有国徽。如果是学院颁发的第二学位，没有国徽。这种认证不能办，学位分数不能叠加。

如果只有法国、俄罗斯、菲律宾等国家的学位，需要申请电子成绩单再提交。如果学位是国内国外大学授予的，需要国外大学提供的电子成绩单。

名校毕业可以多加30分。名校是指四大榜单(QS、THE、软科学、美国新闻)前100的院校和全美文科大学美国新闻榜单前30的院校。该名单将每年更新。符合百强榜的学校有176所。

大陆有1 * * 9所大学跻身世界100强:北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学。香港百强大学***5所:香港大学、香港中文大学、香港城市大学、香港理工大学、香港科技大学。

如果你是名校毕业，申请香港人才计划是很有优势的。香港政府偏爱名校毕业生，可以利用好政策申请香港人才计划。

工作经历:

最高分75分。

工作经历的权重很高，最高75分。包括四个部分:

一、工作经验分。

第二，名企加分。

三、海外工作经验分。

第四，高管分数。

下面的评分误区，我就重点为大家分析一下。

人才列表:

最多30分。

香港人才名单指定于2018，目标是吸引优质人才，以满足香港经济的高增值和多元化发展。2023年，人才列表从13扩大到51。判断自己是否符合人才名单并不容易。一定要找专业的文案来诊断。

语言能力:

最多20分。

语言能力最高20分。

这不好。

对于母语为中文的大陆人来说，要拿到20分，必须要有最近两年的雅思/托福成绩，或者提供盖章的成绩单证明毕业于以英语为教学语言的大学。

家庭背景:

最多20分。

这里的配偶是指维持香港法律认可的有效婚姻的配偶。包括同性民事伴侣关系、同性民事结合、“同性婚姻”、异性民事伴侣关系或异性民事结合。父母包括亲生父亲母亲、继父继母、具有合法收养关系的养父母。子女包括婚生或非婚生子女、再婚配偶的子女和合法收养的子女。

任何直系亲属为香港永久居民的，可加5分。须提供直系家庭成员的香港永久性居民身份证、关系证明及居留证明的副本。香港居留证明一般是三个月内的水电煤账单。

配偶具有本科及以上学历的，可加5分。需要提供配偶的毕业证书和学位验证报告(如果有国外学位，需要提供成绩单原件)。如果是离异且有子女的，需要提供子女的监护文件+无异议声明的公证件+前配偶护照第一页及签字页。

已婚配偶不陪同子女的，需提供经公证的无异议声明+子女父亲或母亲护照第一页及签字页。香港优秀人才计划的分数自我评价容易出现错误，因为每一笔奖金背后都有一个严格的奖金标准。建议你在自评后找专业人士做个评估，确认一下香港优秀人才计划的实际分数。

第三，香港优秀人才计划评分容易出错的地方

1，工作经验分容易加错。

高级职位工作经历:可以简单理解为高管工作经历。高级职位主要是指负责组织整体绩效的职位。就小公司而言，高级职位相当于董事会成员；对于较大的公司或机构，高级职位相当于部门负责人或项目组负责人。

也就是说，在这个前提下，仅有“经理、副总裁/总裁、部门负责人”等头衔不足以证明任职者在组织中的资格。申请时，还必须提供能说明职位级别和机构员工总数的进一步证明，如公司的组织结构图。

海外工作经历评分:海外工作经历的定义，在国外的工作(外资企业和跨国公司不叫海外工作，不被认可)容易错失加分。2023年，名企可以拿20分。跨国公司或知名企业的范围:名列福布斯全球2000强、财富全球500强、胡润中国500强的上市公司或企业。

2.语言能力加分容易出错。

很多申请人确实中英文都很流利，所以在评分时会直接选择“精通中文(普通话或粤语)和书面及口语”加20分。

如果是内地大学毕业，想加英语分，需要提供两年内雅思和托福的证明。如果不能提供，就不能加分。英语四、六级、专八证书不能加英语分。如果毕业于英语国家(官方语言为英语)，提供全日制学习+学位证+成绩单可得20分，其他语言15分。

3.天赋榜加成标准容易加错。

香港优秀人才计划设立了人才名单，之前是13专业，现在新扩大到51专业。如果符合天赋列表，可以额外获得30分。

这也是大多数应聘者自我评价最容易出错的一点。这个分数不好加。只要从事人才列表中提到的行业，就没必要给自己加这30分！

1，人才列表很复杂，细分行业很多，容易出错。

2.入境事务处对人才名单的审核更为严格，这个分数会被入境事务处放入另一个考试池，不仅符合行业，还会由香港政府从三个部分仔细评判。比如创新科技专家，必须拥有世界顶尖的100所学校；解决纠纷需要英语水平，比如托福/雅思，或者海外教育。也就是说，有可能把人才榜的30分加到学历背景上，这对于大多数人来说是比较难的。

3.符合人才榜要求的报名人数不多，历年只有300多人。虽然香港政府没有对人才名单的申请人数设置限制，有多少就有多少。但是要知道，历年来符合人才榜要求的案例有几百个。如果人才名单审核要求不严格，怎么会有这么少的人符合要求？

4.如果在人才名单上加30分，提交申请前要确保基础分达到80分。也就是说，你的基础分只有75分。即使极有可能被认定为人才名单，也不要提交申请。如果被移民局认定为不属于人才名单，会被直接拒签。如果基础分超过80分，即使不属于人才名单，也有机会成功申请香港优才计划。

如果你认为你符合天赋列表，不要急着加分。建议找专业人士做一个准确的评估。此外，人才名单分数必须得到移民局的批准。如果你随意把这个分数加到你的申请里，但是移民局最后不批准，那就“适得其反”了，可能会直接影响你的批准结果。

了解了香港人才申请的分数之后，接下来你需要知道的是，你真的适合申请香港人才吗？香港人才申请最低要求80分。注意，80分是申请门槛，但不一定适合申请。如果你打算申请香港人才计划，可以扫描二维码进行评估，20秒知道结果。

什么样的人申请香港优才计划？

(1)工作背景优秀的人:如果你有名企高层管理经验和丰富的工作经验，并且在自己的领域做出了突出的成绩，那么你适合申请香港人才计划。

(2)学历背景突出的人:如果你有硕士以上学历，毕业于香港英才计划和高财通认可的前100名大学，也非常适合申请香港英才计划。

(3)有海外工作经历背景的人:香港看重有海外经历的人才。如果有海外工作经验背景，会非常适合申请香港人才计划。

(4)有留学经历的人:即使你毕业的院校不是世界前100，申请香港人才计划也是很有优势的。

(5)你所从事的行业是香港优才计划批准率较高的行业，如信息、金融等。这两个行业的申请人普遍有较高的批准率。除了这两个行业，还有建筑勘测、工程建设、学术研究和教育、商业贸易、工业制造等行业也有应用优势。另外，如果你属于天赋列表中的51项，可以额外获得30分。

(6)综合条件突出的人:如果你的综合分数很高，什么都突出，这样的人自然是港府非常需要的人才。申请率一般都很高。除非你的行业是香港政府特别不想要的。

(7)不完美但有闪光点的人:比如综合分数不高，但行业是港府急需的，低分也可以反制；或者年轻但有名校背景，专业对口，也可以批。