5工会年度优秀工作计划
工会年度优秀工作计划1
面对日益复杂的培训形势和亟待解决的发展问题，培训中心工会推进中部战略的责任更加艰巨，推进中部文化建设的任务更加紧迫，凝聚人心的任务更加重要。20__，中央工会工作的总体思路是:在政府工会和中央党支部的领导下，深入贯彻党的三中全会精神，全面落实中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》文件要求，紧紧围绕中心工作和培训中心发展战略， 切实提高中央干部职工的履职能力和履职水平，不断加强工会自身建设，充分发挥其作用。
一、认真贯彻落实党中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》文件要求，以业务竞赛为重点，充分发挥广大职工的主体作用，进一步团结动员职工建功立业，推进中央战略，是工会20__。工会将围绕“创新培训推动战略落地”业务竞赛，团结动员员工为可持续发展贡献力量。
(1)团体赛重在训练和创新，努力在提高创新素质上做文章。以部门为单位开展业务竞赛活动的核心要求是抓好训练项目创新和管理创新。工会要引导参训部门把创新与解决培训工作中的重点难点问题结合起来，推动中心战略落地；要引导员工更加注重创新成果的转化应用，确保每一项创新成果都能落到实处、见到实效，切实提高培训工作的效率、效益和质量，进而推动中心工作的全面提升；要切实保障创新质量，真正使创新活动体现特色、新颖、实用的特点；对具有较高推广价值的先进经验和典型做法，要及时表彰、宣传和推广。
(2)单项比赛以提高培养所需的能力和素质为目标，努力培养关键时刻靠得住、用得上、用得起的高技能人才。全年举办PPT制作竞赛、一分钟演讲竞赛、基本功训练答题卡竞赛三项竞赛，以口头表达能力、书面表达能力、基本功训练技能为竞赛目标，努力在全中心形成岗位培训和技术竞赛的环境和氛围，形成追赶学习、帮助他人超越的局面，努力吸引广大员工自觉提高工作技能和业务技能，增强提升中心核心竞争力的动力和活力。
二是转变观念，主动作为，敢于担当，抓好“职工之家”创建工作，认真落实《机关工会职工之家创建办法(试行)》要求，坚持“以中心为中心、服务大局、创新发展、突出实效”的工作方针，紧密结合中心工作和培训中心工作实际，以职工为本，不断开拓创新，充分发挥工会联系党和群众的桥梁作用。
(一)坚持围绕中心，服务大局。坚持工会工作为党支部和中心工作服务，支持中心开展的各项工作、年度工作目标、科研和培训工作的落实和完成；建立事关职工切身利益的重大问题研究机制，定期组织开展合理化职工建议活动，搭建工会反映职工意见的平台；不定期深入职工群众，了解他们的意愿和诉求，把矛盾消灭在萌芽状态，保持职工队伍的稳定。
(2)坚持改革创新，与时俱进。在组织员工积极参加总公司工会组织的各项活动的同时，开拓思路，力求创新，认真组织好具有中心特色的工会活动。
(三)坚持面向基层，服务群众。聚焦中心文化建设，以丰富多彩的活动汇聚一堂，营造和谐的工作氛围，为中心打造团结进取的工作团队。以营养美食、音乐欣赏、读书交流、手工制作、摄影、心理减压等健康生活兴趣培训活动为抓手，传递正能量，缓解员工心理压力，树立员工积极向上的心态；加强中心学习型组织建设，定期举办各种知识讲座，建立图书角和图书分享交流机制，组织员工沙龙，及时交流读书心得，千方百计培养员工“爱学习、勤思考、勤总结”的习惯；积极开展员工喜爱的文体活动，组织趣味运动会、散步、乒乓球、踢毽子、跳绳等比赛，使集体活动成为凝聚员工精神的文化品牌；发挥女职工的特点和优势，组织女职工绘画、手工、摄影、妈咪宝贝沙龙等活动，做好女职工工作。
(四)依法维护劳动者的合法权益，及时做好送温暖补贴工作。注重发挥困难员工援助中心的作用，落实总公司送温暖补贴措施，建立送温暖员工“九必访”机制和“两必访”机制，努力为员工做好事、办实事，提升员工幸福感。
(五)做好20__年“职工之家”创建工作。按照总公司“合格员工之家”的要求创建量化的考评标准表，逐项落实量化要求；按照建立“先进职工之家”评价标准量化表的要求，不断创新工作思路、工作内容和工作方法，积极承担政府工会交给的任务，组织各种竞赛活动，力争在“职工之家”创建工作中取得新突破。
三是加强工会自身建设，推动工会工作实现新跨越、历史性跨越，必须进一步夯实工会工作基础，充分调动全体工会干部和广大会员的积极性，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型群众组织。
(一)坚持规范与推广相结合，不断加强工会基础建设。加强基础管理，把工会的目标任务分解到部门和人，抓好重点任务的落实；加强基础数据建设，定期完善电子文档、图像数据文件、文字数据文件，做到每一项工作、每一项活动、每一项重点工作都有计划、有落实、有痕迹；加强工会财务管理，严格执行《工会经费管理办法》和《经费报销管理细则》的要求。
(二)坚持改进与落实相结合，不断加强工会组织建设。根据本单位人员的实际变化，及时补充工会成员，保持工会工作的连续性；定期表彰在工会工作中做出突出成绩的先进干部和个人，推动各项工作蓬勃发展。
(三)坚持务实与务虚相结合，不断加强作风建设。加强同广大职工的联系，倾听他们的声音，反映他们的要求，帮助他们解决实际问题；强化工会会员服务职工的主动意识和顾全大局、敢于担当的精神，认真贯彻落实中央工会的工作部署和要求，及时抓好工作落实，让职工感受到身边的工会组织，感受到工会组织的关怀和帮助，感受到工会组织的温暖；适时召开工会工作务虚会，认真反思存在的不足和差距，特别是工作失误的原因，进一步探索解决问题的途径和措施，以深化作风建设，推动工会工作全面落实。
(4)坚持深化与创新相结合，不断加强工会能力建设。全面提高工会干部的策划、设计、组织、指挥、协调、执行能力，今年重点抓好业务竞赛相关工作；做好对外宣传和信息传递工作，加强对外沟通与合作，取长补短，努力提高工会工作的整体素质和水平；要在创新内容、创新方法、创新理念上下功夫，推动工会各项工作再上新台阶。
工会年度优秀工作计划2
根据国家法律法规和上级有关安全生产的要求，按照工会的性质和职责，结合我区工会工作实际，特制定_ _ _区总工会安全生产20年工作计划如下:
一、实施制度建设
一是根据相关人员变动情况，及时制定了区总工会安全生产“一岗双责”责任清单。二是区总工会至少每季度召开一次安全生产工作会议，贯彻落实全区安全生产工作会议的有关精神。三是根据实际情况，街道总工会、工委、两新机关工委、教育工会等工会组织，按照安全生产法的规定，指导基层工会做好安全生产工作。
二是组织宣传和培训
一是开展职业病防治宣传活动。计划于4月份联合区卫生监督所等单位举办“职业病防治宣传周”，向企业和职工宣传职业病防治法及相关职业病防治知识。二是开展安全生产培训活动。从安全生产月开始，街道总工会逐步组织职工安全生产素质培训，各街道总工会组织了1次安全生产培训，提高职工安全生产素质。
第三，开展竞赛检查
一是组织参加“安康杯”比赛。按照市总工会的要求，发动和组织企业工会按时报名参加“安康杯”竞赛。二是区总工会每季度对区职工活动中心进行一次安全检查，督促职工活动中心落实工作安全制度。三是开展职业安全健康检查。根据统一部署，参与由区卫生监督所牵头的企业职业安全卫生联合检查。
第四，依法协调监督
一、依法参与我区死亡事故调查，维护职工合法权益。二是开展工伤探视。三是协助挂社反映和推动解决安全生产中遇到的困难和问题。四是根据区安委会的统一部署，依法参与全区安全生产的监督和考核。
20__年，街道总工会将全面按照建设创新型、服务型、强工会的工作要求，牢记宗旨，积极发挥工会组织作用，把工会工作做扎实、做有效，真正做到职工有需求、工会有回应、职工有困难、工会在身边。
一是夯实基层基础，加强企业工会规范化建设。积极推进基层工会直接选举和会员评议工会活动，大力推进“双清双强”活动。不断完善考核机制，努力提高基层工会的工作水平和效率。坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，把创建“星级基层工会”作为工作重点，切实把工会建设成为组织健全、维权得当、工作规范、功能明显、职工信赖的职工之家。
二、搞好服务建设，全方位服务区内职工。一是重点培训基层工会主席各种知识，创建劳动关系和谐的企业。二是推进集体合同的签订，重点是工资集体协议、劳动安全卫生协议和工会女职工权益保护协议。三是开展扶贫济困送温暖活动，将救助、帮扶和送温暖活动融为一体，推动社区工会组织深入发展。同时，全力做好20__年元旦春节期间农民工“平安返乡”活动的准备工作。
第三，发挥调解作用，创造和谐劳动关系。继续积极发挥社区、乡村、企业劳动调解中心和调解员的作用，把矛盾解决在基层。认真履行工会主席第一知情人、第一报告人、第一责任人的职责，倾听一线职工的声音。使信息上下浮动。积极协调相关部门做好拖欠农民工工资的追偿工作。做好信息报送和网上舆情监测工作。加强信访接待和劳动争议调解，营造和谐劳动氛围，稳定职工队伍。
第四，开展文体活动，丰富员工的业余生活。员工文化建设是推动企业发展的重要内容。在做好“技能大赛”、“金点子”、“留守员工春晚”等原有常规活动的同时，不断适应新的计时主题，以微博、微信等新媒体为载体，因地制宜、因时制宜，开展形式多样、内容丰富、员工喜闻乐见、与时俱进的文体活动，探索促进企业员工休闲生活和互动的途径。
五、深入推进自身建设，创造工会工作新成绩。加强学习，提高自身素质，深入学习劳动法、劳动合同法、职工代表大会、工会普法等工会相关业务和法律知识，努力在思想上有新的提高，在工作上有新的举措。特别是要坚持立足当前，着眼未来，与当前工作紧密结合，整合资源，整体推进其他工作，为工会工作创造新的业绩，为经济创造新的效益。
年度工会优秀工作计划3
我局今年的工会工作思路是:围绕中心，服务大局，充分发挥我局工会职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，树立新晃县商务局创先争优、干事创业的良好形象。
一是加强思想作风建设。更新观念，抓好干部职工队伍建设，动员和组织广大干部职工积极投身经济建设，激发干部职工的责任感和使命感，服务全县经济社会发展。
二是依法维护干部职工的合法权益。完善以职工大会为基本形式的政府机关民主管理制度，为完成各项工作建言献策，群策群力，营造有利于干部职工学习和工作的环境，发挥政务公开的主渠道作用。
三是坚持深入调查研究。切实转变工作作风，密切联系广大干部职工，按照《工会法》的有关规定做好各项工会工作，完成_ _县总工会交给的各项任务，切实提高工会工作水平，增强工会组织凝聚力。
新晃县商务局
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工会年度优秀工作计划4
一是深入学习，全面提高政府干部职工素质。
(一)配合党组织搞好理论教育和学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等学习方式，深化理论学习的效果，努力提高干部职工的思想素质。
(2)贯彻《国民道德纲要》，开展社会主义核心价值观教育。配合机关党组织学习《干部职工纲要》，全面理解《纲要》的内容和要求。突出在机关工作人员中开展社会主义核心价值观教育，积极参与文明城市、文明机关、文明部门、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关、服务型机关、和谐机关中作出表率、起好步。上半年举办了“公务礼仪”专题讲座。
(3)搭建学习平台，努力营造学习氛围。在开展创建“学习型”机关活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需要，采取多种渠道不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立办公阅览室；二、发挥网络优势，发布活动信息，交流工作，征求意见等。，从而实现政府干部职工的资源共享；三是开辟工会信息、维权功能、文体活动、器官动态、保健知识等栏目。
二、齐抓共管，切实增强工会凝聚力。
(1)充分发挥民主，提高干部职工的参与积极性。组织干部职工参与事务管理，实行民主监督，保障其知情权和参与决策权。定期组织政府官员和工人座谈会，听取他们的意见和建议，促进这项事业的快速健康发展。
(二)建设民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖、献爱心”活动，坚持对生活困难、因病住院的职工“五必访”，为困难职工建立档案，实施“一对一”结对帮扶工程。做好干部职工医疗互助工作。组织干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向灾区捐赠衣物书籍等活动，为构建和谐社会发挥作用。
(三)积极做好机关干部的待遇和休息工作。在任务重、压力大的情况下，鼓励干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心强身。继续做好职工体检疗养工作，建立机关工作人员疗养制度和职工疗养档案，合理安排疗养人员，以良好的心态和充沛的精力做好各项工作。
第三，丰富活动内容，全面推进机关文体事业。
(一)努力提高干部职工的生活质量。为提高机关工作人员的生活质量，应加强健康教育和健康意识，继续贯彻“健康工作，幸福生活”的理念。年内邀请专家进行健康与艺术讲座，引导大家建立科学健康的生活方式。
(二)利用各种形式，开展各种文化体育活动。第一，积极参加市级机关的运动会。根据市级机关设定的运动项目，动员干部职工积极报名、主动参与，形成人人热爱运动、人人注重健身的活动氛围。二是组织外出考察活动。为提高政务管理水平，开阔视野，扩大活动外延，不断丰富机关干部职工的业余生活，今年将组织机关干部职工到周边城市参观政务管理等考察活动。
第四，加强工会自身建设，提高工会整体服务水平。
(1)建立学习体系。机关工会坚持每月研究工作、每季度集中研究的制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，率先垂范。
(2)加强工会干部队伍建设。工会干部要深入部门，深入就业，善于与人打交道，虚心听取会员意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”(工会工作要热情，听取意见要虚心，思想工作要有爱心)，提高“四能”(学习研究能力、建言献策能力、沟通协调能力、组织活动能力)。从今年开始，政府工会要分阶段建立会员档案制度。
(三)落实工会经费，完善工会财务制度。工会经费是加强工会组织建设、开展工会工作的基础和保障。要按照有关规定落实必要的工会工作经费，同时要勤俭持家，做到往来账目清楚，财务手续规范，公开化。
(4)互动互助，促进活动正规化。以局、中心为牵头单位，每季度召开一次会议，交流工会工作的经验和体会，探讨工作中存在的问题并研究对策，促进活动的经常化、规范化和实效性。
工会年度优秀工作计划5
一、指导思想
在镇党委、政府的领导下，在县总工会的具体指导下，以_ _届_ _次全会为指导，以科学发展观为指导，以构建和谐社会、推进工会民主政治建设为目标，以大力提高职工素质为核心，开拓创新，充分履行工会各项职能，艰苦奋斗，构建和谐社会，制定_ _年工会工作规划。
二、工作目标
1，加强工会建设。
以新建企业建立工会为重点，以农民工为重点，努力实现工会组织“全覆盖”；做好工会标准化工作，努力创建五个模范工会。认真落实《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会队伍，确保工会建立、巩固和发挥作用；通过工会干部培训，加强工会干部能力建设，逐步完善工会工作制度。
2、加强员工工作
不断完善劳动关系预警引导机制，建立不稳定因素排查台账；完善协调机制，充分发挥工会作用，建立工会服务，及时掌握、调查、分析劳资矛盾；完善集体协商工作机制，实现_和稳定的“双提升”；联合劳动部门做好平等协商集体合同和工资协商机制工作，促进签约率和履约率的提高；积极配合司法部门开展免费法律援助，推进民主管理和规范化建设。
3.加强工会在经济发展中的作用。
大力开展劳动技术和劳动知识竞赛；搞好技术培训、技术竞赛和技术创新，积极引导企业工会开展岗位技能竞赛，鼓励企业职工积极开展技术创新；继续开展“工会大讲堂”活动，提高职工技能素质；努力推动技能竞赛和员工培训，以实现有计划、有记录和有效的结果。
4.关爱员工，加强工会的人文关怀。
建立帮扶困难职工的长效机制，把“送温暖”、“金秋教育”等活动打造成工会帮扶的品牌；争取社会力量支持，做好贫困职工和弱势群体帮扶工作。
5、深入宣传，强化企业文化。
通过节庆活动，抓好工会文化阵地建设，大力开展文体活动，充分发挥工会文化在重大节庆活动中的品牌效应，切实加强宣传教育。
三、工作措施
1，充分发挥一批工会成员的作用，努力做好职责分工范围内的分管工作，相互支持，协调配合。
2、认真做好工会工作调研，完善制度，组建工会组织，召开职工代表大会，按不同行业类型和地区建立个体企业和个体商户联合工会组织，做好困难职工互保工作的落实。
3.培育壮大工会队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展工会活动，为农民工创造就业机会，发挥工会团体的作用。
4.重视女职工委员会的工作，关心和支持女职工的工作，充分调动女职工的积极性和创造性。
5.继续加强工会组建工作，扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力，进一步提高工会组建率、职工入会率和巩固率。
6、认真做好企业思想工作，为员工参加养老保险、劳动意外保险、女性健康保险，促进企业和谐发展。
7.重视工会宣传和工会台账信息的完善，完善工会文件资料管理，“打造优秀职工之家”。
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