阳泉生育保险需要几个月才能享受？可以享受什么待遇？

(1)单位参加生育或实施计划生育手术并按规定履行缴费义务的企业职工，为其缴纳生育保险费累计满3个月。

(二)符合国家计划生育政策生育或者施行计划生育手术的职工。

(3)以上条件必须同时满足。

产妇津贴

有下列情形之一的，职工可以按照国家规定享受生育津贴:(1)女职工享受产假；(2)享受计划生育手术假；(三)法律法规规定的其他情形。(职工本人所在用人单位上年度职工月平均工资/30天x假期天数)假期天数:①正常产假90天(含产前检查15天)；②独生子女假增加35天；③晚育产假增加15天；④产假难。剖腹产、会阴三度破裂增加30天；吸引分娩、产钳分娩、臀位分娩增加15天；⑤多胞胎的产假每多生一个婴儿增加15天；⑥流产假:怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月零30天；4个月以上(含4个月)至7个月为42天；遇7个月以上死胎、死产、早产，存活不到75天；

生育医疗费用

生育医疗费用包括以下项目:(1)生育医疗费用；(二)计划生育医疗费用；(3)法律法规规定的其他项目费用。确认生育医疗待遇后就医的医疗费用由市劳动和社会保障局与医院结算(超过654.38+0万元的部分按核定数结算)。

生育保险

保险费=生育津贴+医疗补助津贴:以用人单位职工月平均工资为基数，1，正常生育3个月(90天)计缴，晚育3.5个月(105天)，生育并已领取独生子女证4.17个月(17个月)。晚育且已领取《独生子女证》的，医疗补助金按4.67个月(140天)发放:以特区上年度企业职工月平均工资为基数，正常生育的按2个月发放，剖腹产或多胞胎的按4个月发放。

男性工人

职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。领取《独生子女优待证》的男性配偶享受10天假期，按孩子出生当月单位的统发工资计算发放。男性配偶假期工资=当月本单位统一发放工资÷ 30(天)× 10(天)。注:生育保险津贴办理时间为:生育子女后五个月内，由女职工和男配偶所在单位分别申请生育保险待遇。