《劳动法》标准工时为21.75天，工作周为5天。哪个文件规定的？

1995年5月，我国开始实行五天工作制。

我国劳动法和合同法没有这样的规定。我国《劳动法》和《合同法》只规定每周七天必须休息1天，其余六天的工作时间总和不得超过44小时。一般企业实行五天工作制，每天8小时，其余算加班。

1，《通知》明确指出，根据《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说，11节假日即使不上班也应当支付工资。除去不带薪的104周末，每月带薪天数应为(365

2.通知还首次提出了“每月带薪天数”的概念，用于计算日工资和小时工资，而俗称的节假日三薪加班、公休日双薪加班则是以日工资和小时工资为基础的。

3.根据国家法定节假日和纪念日，劳动者的系统工作时间(即全年总天数减去休息日和法定节假日)由251天减少到250天，月工作日由20.92天调整到20.83天。

扩展数据

休息和休假的概念和类型

公休日又称周休息日，是劳动者在1周(7日)内享有的休息日。一般公休一周2天，周六周日一般安排休息。不能实行国家标准工时制度的企业事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日，应当保证劳动者每周至少休息1天。？

参考资料:

百度百科-关于全年职工平均工作时间及工资折算的通知