如何做好军训工作？

必须把军事训练作为军队经常性中心工作的基本途径，提高战斗力。根据信息化战争的特点，积极适应机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变的要求，坚持科技兴训、依法治训，从实际需要出发，由难从严训练，确保人员、内容、时间、质量的落实。

扎实开展基础训练。根据军事训练和考核大纲，完成相同的课目、专业和战术训练。抓好技能、智力、体能、心理素质和作风纪律训练，夯实个人素质基础；抓好单车、单炮、单机、单舰、单发射器等基本作战单元训练，打牢技战术基础；搞好队伍(编队)战术训练，打牢合同训练基础。组织官兵学习掌握新知识、新装备、新技能、新战术，积极开展复杂电磁环境下训练，改进训练方法和手段，提高训练质量。

突出军官和士官的训练。实施官兵培训和士官培训。军官侧重现代作战理论、科技知识学习和指挥技能、技战术训练，士官侧重武器装备操作使用和专业技能训练。指挥军官和班长要成为“四会”(说、做、教、做思想工作)的教练，要有指挥、训练、教育、管理下属的能力。

做好训练期间的政治工作和安全保障。经常进行动员教育，用各种激励手段激发官兵的训练热情。开展军事民主和在职培训、训练竞赛、技术创新等活动，鼓励争当尖子教练员和专业技术标兵。组织学习舆论战、心理战、法律战知识，提高实战能力。坚持勤训，充分发挥训练经费、物资、设备、设施、场地的保障效能。

(二)战备落实情况。

按照能随时遂行作战、战备、反恐维稳、抢险救灾的要求，抓好战备落实。做好战备教育。着眼于军事斗争准备，培育战斗精神，引导官兵树立马克思主义战争观，牢记我军职能使命，认清形势任务，增强战备观念，坚定敢打仗、打胜仗的信心。落实战备制度。坚持战备值班、节日战备、请示和战备检查制度，保持良好战备状态。做好战备演练。制定完善战备预案，落实各项保障措施。组织官兵结合训练任务开展战备演练，熟悉内容和程序，掌握要领和方法，提高遂行战备行动能力。加强战备管理。严格执行人员占用率和设备完好率(飞行中)。管理好“三室一库”(武器室、器材室、储存室、补给库)，落实“三点四定”(搬运、跑、留守、定人、定事、定车、定定位)。战备设施设备保持完好，消耗物资及时补充，应急储备物资定期更换。

(3)加强思想政治教育、文化和安全工作。

坚持党的创新理论育人，培养有理想、有道德、有教育、有纪律的新一代革命军人。做好思想政治教育。积极开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，大力培育当代革命军人“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、尊崇荣誉”的核心价值观，深入开展我军历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观教育， 使官兵时刻牢记我军的性质和宗旨，为部队高举旗帜、听党指挥、履行使命奠定坚实的思想政治基础。 (1)深化对党的基本理论、路线、纲领、经验的理解，坚定中国特色社会主义理想信念，增强党对军队绝对领导的观念。(2)强化捍卫国家利益的职能意识，弘扬爱国主义和革命英雄主义精神。(3)加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，遵守军人道德，培育文明风尚。(4)掌握法律知识和心理学知识，强化法纪观念，培养良好的心理素质。教育要紧扣时代发展、使命任务、官兵实际，创新内容、形式和手段，增强时代感、主动性、针对性和实效性。基层军官要会做思想调查，会计划安排教育，会备课讲课，会运用现代化的教学手段。

做好经常性的思想工作。经常分析官兵的现实思想，及时发现、准确把握、正确处理问题苗头。注重人文关怀和心理疏导，以表扬为主，换位思考，以理服人......> & gt

问题二:如何搞好部队的军事训练？一切以实战为目的，一切以打赢为目的，一切以有效减少伤亡为目的！

问题三:如何做好军事训练工作，落实武警部队推进军事训练“八落实”标准？

按照人员、内容、时间、质量、收费、摩托车(飞)时数、教练员、场地八项内容，完善和细化训练法规，逐步形成武警部队完成各项任务所需的训练体系。

求依法练兵，量化军事训练指标。他们将训练者分为营队、任务部队、警察部队、院校等八类，明确了训练参数和指标。

问题四:如何做好新年度军事训练工作，创新理论和思路，推动军事训练与时俱进。突出各自任务的特点。以按计划训练的创新实践推动科技练兵整体深化发展。全面实施现代化教学工程，努力提高人才培养质量。

问题五:部队如何抓军训？2014围绕时代主题，推动机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变，与时俱进，扎实发展，兴起训练新高潮，两者相互冲突。根据有效信息需求，加强综合立法，确保培训法律法规的科学性和统一性。加快制定训练发展长远规划和联合训练条例，为规范其他层次和专项训练条例提供指导。

理顺职能，改革培训管理机构。机械化条件下，培训管理组织不尽合理，主要表现在缺乏顶层设计，横向协调困难，资源浪费严重。要优化组织机构，按照规划、实施、监督、保障等基本要素，将多个培训管理部门统一调整为相应的综合培训管理部门。要区分管理层级，各司其职，各负其责，不能搞“一锅粥”，浪费资源，抑制活力。有必要突出关键功能。在总部的统一规划下，部队将以任务为牵引，以一体化联合训练为重点。联合训练可以由主要军兵种组织，也可以由各军兵种联合组织，提取情报信息、指挥控制、联合打击、全方位保障、综合保障等关键要素，进行跨军种一体化训练或多要素一体化训练。

效益优先，规范培训运行机制。根据信息化条件下训练过程的需要，规范训练路径，构建集决策、执行、评估为一体的纵横向训练网络，有效提高训练信息收集、传递、反馈速度，建立健全决策、执行、监督协调运行机制，确保衔接、横向协调、整体一致。

作战与训练一体化，缩短平战转换时限。把作战指挥和训练管理结合成一个“运转顺畅”的训练实体，研究作战计划，筹划战场建设，和平时期组织领导军兵种建设和训练，战时直接组织指挥联合作战。

既有利于强化作战指挥能力，又有利于平时联建联训，强化各级指挥机构的平战转换效率。

(3)切实提高培训质量和效率。以实战对抗训练作为检验部队战斗力的尺度。实战制胜永远是推进训练创新的“根”和“魂”。以提高基于信息系统体系能力的多样化军事能力为重点，改革训练考核方式，建立符合实战要求的训练标准和考核机制，以考促训、以考促建、以考促战，使实战化对抗训练真正成为提高训练质量、促进训练发展的有力杠杆。

以训练等级评定为标准衡量部队训练水平。应以基于信息系统的系统能力为标准，创新培训评估体系，树立以能力为基础、以量化为支撑、以评估为手段的培训评估理念，构建多层次、多类别的培训质量评估指标体系，强化培训质量评估的评估、诊断、指导和激励作用。

以训练成绩作为奖惩的依据。要建立健全训练奖惩机制，把训练成绩和军事素质纳入考核任用体系，与个人进步挂钩，强化训练动力，促进训练质量和效益的提高。

四、构建信息化训练需求环境，打磨信息化作战实战能力作为军事训练五要素之一，在机械化条件下的训练中一直被赋予次要地位。随着信息化武器装备的发展和日益复杂的信息化战场环境，传统的训练环境已经严重制约了信息化训练的开展、训练内容的确定、训练方法的选择和训练目标的实现。(一)从场地型到环境型。机械化条件下，训练重在以火力、机械力、防护提高作战能力，训练保障重在适场。信息化条件下训练的根本目的是提高基于信息系统的体系能力，训练重点是提高信息获取、信息传输、指挥控制、电子对抗、快速机动、精确打击、全方位防护和综合保障能力。以往基于场地的机械化训练保障不可避免地存在信息化程度低、功能相对单一、环境因素不全面等局限性。必须尽快实现从场地保障到环境化建设的理念转变，科学构建信息化训练环境，为信息化条件下训练提供有效支撑，为提高信息化训练质量提供坚实基础，最大限度满足未来作战环境的强制性要求，努力做到“仗在什么环境打，兵就在什么环境练”。

(2)以“三个现代化”为基础建设硬环境。受到各种因素的制约.....> & gt

问题6:关于如何提高军事训练的一些思考，

拿我的。。

问题7:如何提高部队军事训练的实战化训练水平？格斗不是表演，训练除非“假”否则就会变成“纸老虎”。实战训练一定要以战斗为中心，紧贴实战，练好打赢急需的技能。

问题8:如何做好2016 1军训工作，以加强党性党风党纪教育为导向，务实勤政廉洁。2、以规范权力运行为核心，扎实推进腐败风险预警和防范。3、立足完善反腐倡廉制度，努力构建党风廉政建设的长效机制。

问题9:如何进一步加强军事训练的实战化水平？真正从高层克服* * *多暗访检查和对抗演练，不能因为安全问题降低训练标准。在加强必要的思想教育的基础上，让基层官兵集中训练...

问题10:如何进一步提高部队军事训练的实战化水平？给我们多点乐趣，多点出去的机会，多点假期，不要起那么早，不要天天吃酸萝卜馒头，多点工资，每人配一把枪。每天都是实战，对队长不满意就崩溃。