如何详细写好一份简历(非常全面)？0?三

应聘者的简历好不好，完全取决于招聘方。有些人认为自己的简历做得很好。为什么一扔出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历没有引起招聘人员的注意。没有引起招聘方的注意，很大程度上是因为你只从自己的角度看了简历，而没有站在招聘方的立场上看。无论你的简历做得多么漂亮，你都应该清楚，招聘人员根本没有时间全部看完。我们每次出去招聘，一般都是四五个人，少则一周，多则四五天。这期间要做的事情很多:如果是参加大型招聘会，至少要提前布置好展位；如果是举办专题活动，场地布置会比较复杂；招聘，筛选简历，面试，通知面试结果？6?7?6?可以说我们花在筛选简历上的时间很少，每次招聘会后都会收到上百份简历。我们不可能看到你简历上的每一个字。你要记住，在整个招聘过程中，我们最多会花一天时间筛选简历，很多时候要花半天时间。筛选简历有两个过程:一是初选，速度很快。每份简历我们只看几个关键词，10到20秒就看完一份简历。有时候看完简历，我们甚至不知道这个人是男是女。别怪我们对大家的诚意不负责任，我们也无能为力。初选会选20%左右的人连任。在复选阶段，我们仔细阅读每一份简历，主要是为了更好地了解每一位求职者，在简历中找到几个有针对性的面试问题。现阶段淘汰率不是很高，基本上我们会获得面试机会。所以对于我们银行来说，如果一个应聘者能通过初选，面试就不远了。在众多简历中，我们为什么选择这份而不是那份？除了这个人符合我们所有的硬件要求，还有一个很重要的原因:这份简历符合我们的口味。那么，我们喜欢什么样的简历呢？当然是清晰的，一眼就能抓住关键词。“简历”二字突出为“简”，所以简历不是论文，不能太冗长，我们也没时间帮你总结你长篇大论中需要的信息。“简历”的“简”不能理解为简单。我的理解是突出重点，用一两页纸就把你的亮点展示出来。我们留下简历，多半是因为看到简历里的一个词或者一句话。我讨厌看太雷同的简历。有时候看很多简历，格式和内容基本都一样。但是对于毕业生来说，简历大同小异是必然的。每个人的经历都差不多，简历当然也差不多。但是有的毕业生可以用不同的方式写出同样的东西，这就是水平。最后提醒大家:不要怕麻烦，站在招聘方的角度，用心做一份独一无二的简历。不知道大家的简历是什么格式？从近几年的招聘中，我总结出一般简历应该是这样的:1，封面。最上面是学校的名字，往往还附有一张学校景观的照片，大多是主教学楼。图片下方是一些关于自己的简单信息，如姓名、专业等。底部可能有一句警句。我们很少注意格言。我觉得很多可能是毕业生临时翻译的，未必真的是我们一直牢记的座右铭。你可以写，至少会让封面看起来不那么空洞，但是你一定要记住，警句应该是让人感觉舒服的东西。曾经收到一份简历，座右铭是:“走自己的路，让别人说去吧！”“这不合适。这个毕业生大概是想告诉我们，他很有个性，但是你敢招这么带刺的员工吗？2.求职信。很多都是满口的恭维和自己的野心，当然自己的优点也是不可或缺的。3.简历文本。包括其个人基本情况(包括其联系方式)、求职意向、学习经历、工作经历或社会实践、科研成果、获奖情况、课程、外语和计算机技能、特长等。应该更全面。4.英文求职信。且不说这个，应该是从中文求职信的主要内容翻译过来的。5.英文简历。这个我就不多说了。6.学校推荐信(如有)和成绩单。7.各种证书的复印件。包括四六级证书，奖学金证书，各种荣誉称号的证书，我也看过驾照的复印件。我看到的很多简历都是这种套路。其实有很多东西是不需要添加的。接下来我帮你瘦身简历。简历一定要上色吗？之所以要先说这个问题，是因为我在招聘中经常会收到一份彩色打印的简历，厚厚的一份，装帧精美，还经常附有照片。一眼就能看出求职者对简历非常用心。不用想，这份简历的成本一定很高。每次看完这些简历，我都会把它们扔到我们的垃圾桶里，总是有点舍不得，有点浪费。所以，我先跟你说说这个问题。求职者为什么要用彩色打简历？我只是想给我们传递一个信号，我对贵公司非常感兴趣。事实上，求职者有很多方式向我们传递这个信号。比如招聘会，很多公司很少公司会注意到你的简历是彩色的还是黑白的。我们招聘的时候很少关注这个，不会因为你的简历花花绿绿就看一眼，放在一边慢慢欣赏；你不会因为简历是黑白的就少看一眼或者直接扔掉。我们是来选拔候选人的，不是来收求职者简历的。我们关注简历的内容。我们会用专业的判断力，通过简历的内容来判断你自己，决定你是否是我们需要的人，而不是凭借简历的精美来决定我们是否需要把你变成我们的工作伙伴。很难说一份色彩鲜艳的简历能给你带来多少关注。我在筛选简历的过程中也经常有这种感觉。经过简历筛选，我没有注意到被淘汰的简历中有很多颜色鲜艳的，而且好像是在筛选过程中突然色盲，对这些颜色没有任何印象。在这里，我坦白的告诉你，不管你会不会被录用，你的简历最终都会被保存在垃圾桶里，我们不会花费任何人力、物力、财力来保存你的简历。不要相信“虽然你没有被录用，但我们会把你的简历放在我们的人才库”之类的废话。所谓人才库是给内部员工的，外部人员的人才库就是个垃圾桶。每当我看到那么多花花绿绿的简历被扔掉，总觉得有点受不了。怎么说呢？我也是从学生时代过来的，知道做学生不容易，更不知道学生家长。一个毕业生拿到一份花花绿绿的简历，要跺几下脚才能省下一些口粮，而我们却这么轻易就扔掉了。但是没有办法，虽然很可惜，但是淘汰的也得扔掉，没淘汰的也得扔掉。有时候想把那些漂亮的简历退回去，让它们继续发挥作用，但也只是一个念头。不可能做到。现在看了更多花花绿绿的简历，感觉更麻木了。我的建议是，简历最好不要上色，省两银子，给父母买点年货。况且在招聘过程中，我见过很多毕业生准备两种简历，一种是色标，一种是黑白。彩色的就不用说了，恐怕是给那些大公司的，黑白的是给我们这种被求职者认为鸡肋的公司的。这个无可厚非，但是你在投简历的时候，一定要提前拿出你要投的简历。我在招聘过程中见过很多这样的学生。当我投简历的时候，我拿出一堆白纸黑字。每个毕业生简历的第一页很可能是一封求职信。如果我们只看一眼求职者的简历正文，那么我们连求职信都看不到。说实话，我看求职者的简历，一般都是翻这一页，很少看。为什么？没时间回答这个问题似乎有点敷衍。但这是真的。说得好听点，就是没心情看。事实上，这不能是我们的错。每个求职者都应该问问自己，那封求职信是怎么写的？我看过的求职信内容大致是这样的:首先打个招呼。请注意，这里甚至没有公司名称。很难相信这封信是专门给我们的。然后我会说我对“贵公司”的敬佩(很客气)，时不时的拍一下贵公司的马屁。然后就说了我的个人情况，这个经历，那个经历，这个优势，那个特长。最后，我希望能加入贵公司，比如什么能给我一个机会给你一个惊喜，与贵公司共同发展。没必要打招呼。时间紧迫，不需要那么多手续。更何况在这里听不到你打招呼，听到也不会感动。如果我有这个意向，还是留给面试吧。对“贵公司”的推崇也就那样无止境。我想问，你真的了解“你的公司”吗？通篇只看到一些华丽的词语堆在一起，却没有看到一个例子，甚至没有看到一个与“贵公司”相关的数字。顺便说一句，如果你真的知道“你的公司”，为什么不把我们公司的名字堂堂正正的写下来？一次吃一口，总会让人怀疑你对自己的公司到底了解多少。个人情况，求职信后面的简历文字比你这里说的要详细很多，这里涉及的求职者的能力，比如团队合作精神，太空洞了。什么是团队精神？为什么觉得自己有团队精神？你不只是说说而已。最后的期待，不用多说，当然我们知道你想获得和我们一起成长的机会，当然我们知道你不想没事就和我们玩，我们想通过接受你的简历来招聘人才。所以我个人认为，既然大部分招聘人员都不看你的求职信，那么你有这样一封漫无目的的求职信也没关系，除非你特别擅长写作，能写出让人落泪的文章，或者专门为公司写一封有针对性的求职信。而且，一旦你的求职信中出现错别字、错别字或者不合适的句子，都会影响我们对你的了解。在一次招聘专场上看到这样一封求职信。我之前说过，我很少看求职信，所以我先解释一下为什么会看这封求职信。一个主要原因是后面贴的，贴的痕迹很明显。一开始我以为是因为孩子太粗心忘了这一页，但很快我也没有否定这个想法。这一页足以引起我的好奇心，想明白为什么这封求职信和简历没有合二为一，而求职者却没有重新装订。其实看完求职信，我发现求职者很有想法，似乎知道我们不会看信，所以我没有用订书机订，而是找胶水粘在封面上，吸引我们对信的注意。他的目的达到了，我被他带走了。我仔细看了这封求职信，发现上面不仅有我们公司的名字，而且所有的内容都是针对我们公司的，把我们公司的发展历史、经营状况、取得的成绩都讲得清清楚楚，好像比我知道的还多。最后，求职者在信末诚实地写道:他对我们公司也不太了解。他就是从我们公司网站上看到这个信息，觉得公司不错，很想来。一封求职信给了我三个信号:第一，孩子特别注意认真做一件事。第二，孩子有一颗特别的心，懂得吸引别人的注意力。第三，这个孩子对我们公司特别热情，他能这么用心良苦的吸引我们的注意力，说明他是真心想来的。我们有什么理由可以拒绝这样的孩子？所以我毫不犹豫地决定接受他的采访。所以，不同的求职信也能给你带来不同的结果。另外需要指出的是，有针对性的申请信并不仅仅是写某个公司的名字，关键是信的内容要有针对性，否则你换个形式不换药的伎俩是骗不了贼亮的眼睛的。有没有照片，因人而异。对于那些外貌出众，想多看的考生来说，附上一张好照片会给你很多印象分。我在翻简历的时候就是这种情况。任何一份简历里如果弹出一张美女的照片，我都会忍不住多看几眼，然后希望这份简历能通过考试，给自己一个认识这个女生的机会。不要太忘记我，这是人之常情。考生贴照片不就是想达到这个目的吗？对于相貌平平的人，最好不要贴任何照片。这样的照片往往会产生相反的效果。让我们通过照片否定你所有的优点。我们换个地方吧。如果你是我，遇到一个没有特征的人，你会愿意多看一眼吗？与其这样，还不如不贴照片，给我们一个幻想的空间，把所有精力都集中在简历上。你可能会说，我是第二眼美女。一些%C