最轻松的工作是什么？月薪20万？

人力资源总监是一个公司非常重要的职业。他可以直接给公司引进人才，可以说是控制了公司的发展前景。所以人力资源总监很受老板重视，工资也挺高的。

现代公司中最重要、最有价值的高层管理职位之一，CEO的战略伙伴，核心决策层的重要成员。作为人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效、实用的人力资源管理体系，最大限度地发挥人才潜力，打造优秀团队，塑造优秀企业文化，推动组织变革创新，最终实现组织的可持续发展。

人力资源总监是指企业人力资源管理系统的主要负责人；人力资源总监不是部门主管，而是企业管理的核心领导成员之一，承担着将人力资源纳入企业运营体系以支撑企业发展的任务。在这个过程中，人力资源管理不仅制约着企业目标的实现，也制约着企业目标的形成和企业如何确定自己的使命。

扩展数据:

由于人力资源部门是企业管理的中心，人力资源总监作为战略的制定者和执行者，通过其实际工作来体现。人力资源总监这个职位要求对公司的人事决策进行决策，总监要配合公司负责待遇规划、福利或招聘的人力资源员工。

人力资源总监是企业人力资源管理的最高负责人，肩负着制定企业人力资源战略、构建人力资源管理体系、增加人力资本、实现战略绩效目标、实现员工个人价值的使命。人力资源总监要运用人力资源战略规划、组织建设、人事政策制定和人力资源管理的工具、方法和手段，将企业的战略目标转化为全体员工的目标和行动。