在国家电网公司渭南市区电力局工作十年，现在和中介公司签合同养老保险，其他什么都没有，怎么办？

这种情况下，贵公司将你纳入劳务派遣体系，本身就是合法的，劳务派遣员工也应该纳入社保，不会直接影响个人社保；但是电力局的整体基数肯定是高于中介公司的，你可能会在支付金额的各方面稍有变动。

社保的计算基数与企业整体工资水平和个人年工资收入有关，主要与个人收入挂钩(上有封顶，下有保底)；所以，不管你的工作怎么变，只要你的收入变化不大，社保也一样。

至于其他好处，那是另一回事。据我所知，很多企业对派遣员工的福利很少。即使这种纤细的劳动关系受到《劳动合同法》一些新规定的约束，很多企业还是想尽办法将这部分劳动者的劳动关系转移到中介公司，以避免连续用工10年后需要签订“无固定期限劳动合同”的情况；但是这种劳动关系的转移确实是有法律保障的~ ~ ~

无论如何，用人单位始终处于强势地位，劳动者只能用自己的力量维护自己的权益。