向老师征求意见
一开始并不是特别看重这个老师，以为领导安排做内训，就是在集团一个兄弟单位做办公室主任，现在自己出去做项目管理了，还挺有收获的，而且现在在公司推一个新产品项目组的项目管理。说到项目管理，每个人脑子里都是开不完的会，都会有一个项目进度表来跟进项目进度，直到项目完成，大概就是这样一个框架或者概述。可能是我们没有抱太大希望，也没有大力宣传这个培训。直到老师给我们上项目管理的培训课，我们都感叹:原来项目管理是这样的。原项目经理的职位发展跨度很大，甚至专业领域的权威，或者娇娇，都可以打破沟通障碍。......
总之，学完项目管理课程，我们都围在她身边，不停地问她很多问题。不是项目管理，而是生活的方方面面:比如如何提高孩子的学习兴趣和学习成绩？如何让孩子找到自己的目标？如何管理自己的工作？如何经营自己的家庭和婚姻？诸如此类，这样的延伸问题，大家都很好奇，想从老师那里开导一二。但是老师说她太忙了，没时间，下课就走了。
因为有培训前的准备和老师的沟通，自然有老师的微信。从2020年开始，我就在反思自己，为什么专业发展没有起色，管理发展也遇到了瓶颈。说真的，我只是在职场的尽头醒来，青春一去不复返。人生最美好的几年过去了，这一生就是这样。然而，我不想放弃。也想在专业领域继续发展，实现自己退役后的价值。而且，我还有几年。按照现在的信息发展速度，如果我足够努力，我可以在退休后为另一个职业建立自己的平台。也许我会自己创业，或者在职场上继续发挥余热，但我绝对不会是一个在家做饭的阿姨或者奶奶。我的性格不允许我这样度过一生。所以这段时间我一直在想，远的不说，至少目前来说，如何系统的组织和教导后面的人，可能后面的人不需要自己的东西。总之我得解释一下我的职业周期。毕竟是我干了一辈子的事业。如果不是因为爱或者爱，我能工作到现在吗？
做一件事爱另一件事。在后半辈子的迷茫中，我想到了项目管理老师，我突然意识到她的学习能力超级强。她愿意花时间去积累自己在项目管理方面的实践，应该是有经验的。向她求教学习，不仅能帮你找到突破口，还能结识一位人生导师。抱着这种心态，我很认真的向老师求教。她说她很忙。假期一到，她就要给各个学校的老师讲课，平时还要帮助学生学习成长，没有时间。但她说她在做经验提取，有机会可以好好交流。所以，有什么事我都会问她，偶尔会在公司碰到她，但也只是简单的打个招呼。
直到今天老师把发票送到我们办公室，我才礼貌的跟她打招呼，问她经验提取的事情。这一次，她可能是不好意思，也可能只是有时间，就告诉我如何提取经验，如何开始，以什么工具为起点，如何提高自己的工作能力和效率。我一步一步地顺着她的思路，像剥洋葱一样渗透到我的作品中，因为她以我最熟悉的作品为例进行了延伸。通过我最了解的场景，提炼出我的工作风格和方法，用IXMD？软件，理顺我的工作，逐步规范。最后，她说，如果我学会管理自己的经历，我会摆脱很多麻烦。这是我最需要的，也是我苦苦思索的。
老师还给我看了她新出的会议管理案例，如何高效管理会议，最厉害的是她能在会议快结束时完成会议纪要，同时还能有效跟踪会议的执行结果，管理异常问题。一个有能力的人真的致力于她的工作。她并不多才多艺，但她用一种良好的管理思想和习惯成功地管理了自己的工作行为。在这一点上，我崇拜她。
问老师这件事是一件很小的事情。但通过这件事，我明白了，要想向老师求教，无论是主观还是客观，一定不能放下思想和行动，摆正位置，师傅领我进去，修行靠个人。而你要想让老师领你进门，除了真心求教，你还得努力，做功课，坚持，再坚持。当你的真诚来临时，也许你只是遇到了我今天的场景，老师愿意花时间一点一点的教自己。这是何等的福气和幸运！
感激老师的悉心指导。